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臨猗縣2023年度校園招聘急需緊缺高層次人才公告(一)

為貫徹落實臨猗縣委“重塑臨猗、再鑄輝煌”戰略部署，切實為臨猗縣引進一批急需緊缺高層次人才。經縣委、縣政府研究決定，赴陜西師范大學為我縣部分事業單位校園招聘急需緊缺高層次人才75名?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”及德才兼備的用人原則。

二、招聘對象及崗位數量

本次校園招聘急需緊缺高層次人才招聘對象為：國家統一招生的普通高等院校大學本科及碩士研究生學歷畢業生（須取得學位證書），招聘單位類型、崗位、人數及具體要求，詳見附件1《臨猗縣2023年度校園招聘急需緊缺高層次人才崗位一覽表》。

注：2023年應屆畢業生相關畢業資格及證書須在聘用前取得，屆時未取得，取消聘用資格。根據人社部、教育部《關于做好2023年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2023〕34號）精神，報考教師崗位的2023年應屆畢業生報名時不受教師資格證限制，但應于聘用前取得教師資格證書，如期未能取得的取消聘用資格。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法津；

3.具有良好的品行；

4.具有報考崗位要求的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位；

7.本科學歷年齡為25周歲及以下（1997年4月13日以后出生），碩士研究生學歷年齡為30周歲及以下（1992年4月13日以后出生）。

(二)不得報名的主要情形:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報名。

2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員，不得報名。

3.試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報名(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

4.被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報名。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及國家法律、法規規定不得聘用的其他人員，不得報名。

6.定向、委培應屆畢業生不得報名。

7.應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

四、招聘程序

1.發布公告

在山西省人社廳招聘專欄、臨猗縣人民政府網站向社會發布招聘公告，同時在相關學校媒體平臺上發布公告。

2.報名時間及地點

本次招聘采取校園現場報名的方式進行（不得由他人代替報名）。報名時間：2023年4月21日8:30—17:00。報名地點：陜西師范大學長安校區新勇活動中心。

3.資格審查

報考人員需現場填寫《臨猗縣2023年度校園招聘急需緊缺高層次人才報名表》（附件2），提供學校蓋章的就業推薦表（復印件）、學校蓋章的成績單（復印件）、就業協議書、學籍驗證報告、身份證原件及復印件、學生證原件及復印件、相關資格證書及復印件、近期一寸免冠紅底照片2張。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.考試

此次招聘急需緊缺高層次人才不受開考比例限制，有人報名即可開考。考試主要采取面試的方式進行。如同一崗位報名人數超過崗位數5倍，可根據實際情況增加筆試環節。

（1）筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為90分鐘?？忌鷳{有效期內二代身份證、準考證入場參加筆試。

筆試內容：教師崗位為學科相關知識，其他崗位為事業單位公共基礎知識。

（2）面試

教師崗位采取試講的方式進行，時間不超過10分鐘，總分100分。

其它事業單位崗位采取結構化面試的方式進行，時間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。

5.綜合排隊

按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留2位小數），綜合成績保留2位小數。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試全部結束后經招聘領導組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分數線為綜合成績不低于70分。

6.體檢、考察

待考生2023年畢業后，持畢業證等相關證件到臨猗縣人社局報到（具體時間另行通知）參加體檢、考察。教師崗位體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行，其他崗位體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)標準執行，體檢費用自理。

考察主要了解擬聘用人員在校期間學習情況、德才表現、獲得的榮譽獎勵、資格條件等情況。同時赴擬聘用人員戶口所在地的派出所或社區、村委會了解其遵紀守法、思想政治等方面的表現。因體檢、考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

7.公示及聘用

體檢、考察合格人員即擬聘用人員，對擬聘用人員在臨猗人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，如無影響聘用相關情況的，經公開招聘領導組研究確定擬聘人員，并按相關規定辦理聘用手續，實行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國家有關規定執行。凡符合臨猗縣人才標準的，一律按照《臨猗縣人才引進暫行辦法》中的激勵保障政策執行。

根據運城市人民政府《關于全面推進中小學教師縣管校聘管理改革工作的實施意見》（運政發〔2020〕9號）文件精神，本次招聘高層次人才公示期滿后，教師崗位根據考試成績及考生教師資格證學段統籌安排聘用崗位。

五、紀律要求

1.此次公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，實行崗位專人負責制，做到履職盡責。

2.公開招聘工作要嚴格按照規定程序和要求進行。確保每個環節部署周密落實到位，做到程序嚴謹、操作規范，切實維護招聘工作的嚴肅性和公正性。嚴格執行公開招聘相關保密規則。堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊的現象發生。

3.堅決執行回避規定，各部門抽調人員工作人員在執行考務工作時，涉及本人利害關系的；有涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等利害關系的情形，以及其他可能影響公正執行公務的情形，應當予以回避。

凡對此次校園招聘工作及公示內容有疑異的，可在招聘工作期間向招聘領導組辦公室反映。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試組織無關。

本次校園招聘中未盡事宜由招聘領導組研究決定。

咨詢電話：曹先生 13613434138

附件1：臨猗縣2023年度校園招聘急需緊缺高層次人才崗位一覽表.xls

附件2：臨猗縣2023年度校園招聘急需緊高層次人才報名表.xls

臨猗縣校園招聘急需緊缺

高層次人才領導組辦公室

2023年4月13日