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鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職教師公告

為加快國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職教師93名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

中小學(xué)在職教師。

二、招聘學(xué)科及名額

小學(xué)（50名）：語(yǔ)文20名、數(shù)學(xué)20名、英語(yǔ)10名。

初中（43名）：語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)13名、英語(yǔ)10名、物理7名、道德與法治2名、歷史2名、地理2名、生物2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話(huà)水平二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文學(xué)科須普通話(huà)二級(jí)甲等及以上資格）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

（3）近五年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。

（二）資格條件

在義務(wù)教育學(xué)校任教三年及以上，年齡45周歲以下（1977年5月1日后出生），具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷條件和報(bào)考崗位所要求的教師資格證書(shū)，中小學(xué)二級(jí)教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)（與報(bào)考學(xué)科一致），報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)。

報(bào)考小學(xué)教師崗位：具備全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。報(bào)考人員取得的全國(guó)普通高等學(xué)校學(xué)歷均須于2020年（含）之前畢業(yè)。

報(bào)考初中教師崗位：具備全國(guó)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書(shū)。報(bào)考人員取得的全國(guó)普通高等學(xué)校學(xué)歷均須于2020年（含）之前畢業(yè)。

符合報(bào)考條件的人員具備以下條件之一的可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。免筆試條件：享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員、取得全國(guó)普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、省級(jí)（含）以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、省級(jí)（含）以上骨干教師（不含農(nóng)村骨干）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名： 2023年5月18日9：00—5月20日17：00，考生登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為295像素，高度為413像素，像素大小50kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實(shí)填寫(xiě)，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

技術(shù)咨詢(xún)時(shí)間：8:00—12:00 14:30—18:30

2.資格初審：招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，資格初審時(shí)間截止到2023年5月21日17：00。

3.網(wǎng)上繳費(fèi):報(bào)考人員在資格初審合格后登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元（支付寶或微信），繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年5月22日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證:網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?023年5月31日9:00-6月2日17:00登錄人事人才測(cè)評(píng)考試網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職教師公告內(nèi)容，確信本人符合本次考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

6.筆試人員報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至3:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額核減直至取消。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間擬定為2023年6月3日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)：考生及時(shí)關(guān)注“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職教師筆試成績(jī)查詢(xún)通知》。

（四）現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)

1.面試資格：

根據(jù)參加筆試人員成績(jī)，分學(xué)科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)；免筆試人員直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。若進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)人員與擬招聘崗位人數(shù)比例低于3∶1，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，如降低后仍達(dá)不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核。面試資格審核時(shí)攜帶：筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上下載填寫(xiě)《鄭州高新區(qū)招聘在職教師面試資格審核登記表》（填寫(xiě)至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備1張1寸同底版正面免冠證件近照）、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、普通話(huà)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績(jī)證書(shū)（含相關(guān)登記表、表彰文件等材料）原件、在職教師工作經(jīng)歷證明和同意報(bào)考證明（加蓋相關(guān)部門(mén)公章），以上材料原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。

（五）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿(mǎn)分為100分。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。所有成績(jī)按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員；末位成績(jī)并列時(shí)，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若面試成績(jī)也相同，報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

（七）體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過(guò)程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。

（八）公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）待遇

新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿(mǎn)考核合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

五、其他

（一）報(bào)考人員未按照本招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（四）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（六）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）咨詢(xún)電話(huà)：0371—61516913 0371—61516911，監(jiān)督電話(huà)：0371—61516915（工作日，上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）

2023年5月9日

附件_1：附件   在職教師工作經(jīng)歷證明、在職教師同意報(bào)考證明模版.doc