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合肥包河區人力資源開發有限公司受合肥市包河城市建設投資有限公司委托公開招聘勞務派遣崗位12人,招聘要求具體如下：

一、招聘崗位和要求：

(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

(二)身體健康，具有崗位所要求的業務素質和工作能力;

(三)其他崗位要求見附件《2023年包河城投公司工作人員招聘計劃表》。

二、有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)違反國家法律法規，受過刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;

(三)受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;

(五)在讀的全日制普通高校學生;

(六)其他違反法律法規規定的人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名及資格審查

1.本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=94注冊報名信息，經線上優篩優選初審合格后，關注后續測評通知。

2.報名、審核時間：2023年5月12日9:00至2023年5月22日下午17：00。考生須于注冊后至5月23日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

3.考試費繳納：資格審核通過后至5月24日17:00前，通過合肥包河區人力資源開發有限公司網站按規定繳納面試費用80元，未按時繳費及繳費后未參加面試的人員視為放棄，繳費成功后不可申請退款。

4.人才測評面試安排，報名結束后另行通知。

5.測評方式:按照公開、公平、公正原則。實行兩輪面試考試方法，第一輪采用專業性結構化面試方式，按面試成績高低進行排名，按照1:3人數進入第二輪面試，當進入面試人數不足招聘計劃人數3:1的，則根據面試人數面試表現情況擇優錄取或取消本次招聘計劃。第二輪面試采用專業性半結構化面試，第二輪面試成績為本次招聘最終考試成績。根據第二輪面試成績進行排名，按照招聘人數1:1確認體檢政審人選。

6.人才測評后，安排資格復審。

7.注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢:0551-62799219 /62799217。

(二)注意事項：

1.資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

2.報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區人力資源市場/合肥包河區人力資源開發有限公司網站關注招聘動態。

(三)體檢和考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。

四、聘用手續

對公示無異議人員，與包河區人力資源開發有限公司簽訂勞務派遣勞動合同，試用期2個月，年薪酬待遇不低于10萬元(含單位和個人繳納的保險、公積金等)。

《2023年包河城投公司工作人員招聘計劃表》.xlsx

合肥包河區人力資源開發有限公司

2023年5月12日