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一、公司簡介

寧波軌道交通現已開通運營5條線，通車里程達183公里，已進入全面網絡化運營階段，在建的第三輪建設規劃計劃建成3號線二期、6號線一期、7號線、8號線等線路。為滿足寧波軌道交通第三輪建設規劃需要，實現高質量可持續發展，2022年6月寧波軌道交通運營板塊正式形成“1+3”管理新格局，標志著寧波軌道交通運營翻開了新的一頁，包括運營管理中心(運營管理部)，主要負責運營業務歸口管理;運營分公司，主要負責1到4號線的運營管理;智慧運營分公司，主要負責5到8號線等新線參建和全自動線路運營管理;線網調度分公司，主要負責全線網指揮調度以及票務等相關業務管理。

寧波軌道交通始終堅持以“軌道交通，創造和美新生活”為企業目標，以“堅韌、善為、創新、求精”為企業精神，致力于把寧波軌道交通打造成為特色鮮明、技術先進、安全便捷、管? ??理科學的百年精品工程!

二、招聘需求

具體情況如下：

三、招聘要求

(一)2023屆應屆畢業生，能按時獲得學歷及學位證書。

(二)辨色能力正常，身體、心理健康，符合崗位工作需要。

(三)具有扎實專業基礎知識，能吃苦耐勞，服從工作分配，能適應倒班工作需要。

(四)組織紀律性強，認同寧波軌道交通的企業文化，具有良好的職業道德操守、高度的安全責任感和較強的應變能力。

四、招聘流程

(一)報名時間

?2023年6月8日-2023年7月7日。

(二)簡歷投遞

應聘者需通過寧波軌道交通官網的招聘系統(https://job.nbmetro.com/apply/index.action)或“寧波軌道交通集團招聘”微信公眾號進行注冊，按要求填寫并投遞簡歷。每人限報一個崗位，多崗位投遞視作無效投遞。

(三)簡歷篩選

按照招聘要求對收到的簡歷進行篩選，符合條件者，簡歷篩選通過。有下列情形之一的，簡歷篩選不通過：

1、簡歷中無聯系方式或聯系方式錯誤;

2、簡歷中應聘崗位不明確者;

3、學歷、專業要求等與發布的招聘要求不相符者。

(四)面試及綜合素質測評

簡歷篩選通過后將組織安排面試，并以電話或短信形式告知簡歷篩選通過人員面試的時間、地點，簡歷篩選未通過者不另行通知。面試及綜合素質測評具體時間另行通知。

(五)擬錄用通知

以電話或短信形式向擬錄用人員發放擬錄用通知。未錄用人員，不另行通知。

(六)公示

擬錄用人員在寧波市國資委官網公示，公示時間7天。

(七)就業協議簽訂

與錄用人員簽訂就業協議。

(八)體檢及錄用

擬錄用人員參加統一安排的入職體檢，體檢參照公務員入職體檢標準等相關規定執行，體檢合格者按規定辦理入職手續(入職時需提供學歷、學位證書，未能按時提供者取消擬錄用資格)，不合格者淘汰。擬錄用人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格(九)聯系方式

投遞調度中心調度類崗位請聯系：

譚老師，聯系電話：0574-83889890

?投遞其他崗位請聯系：馬老師、錢老師，聯系電話：0574-89160150、0574-89161225。

五、報名組織

請各二級學院動員未就業畢業生積極報名。