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2023年江蘇揚州市寶應縣“鄉村振興青年人才”招聘112人公告

　　為進一步拓寬選人視野，優化村級干部隊伍結構，經研究，決定公開招聘“鄉村振興青年人才”（以下簡稱“青年人才”）。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　1、服務村（社區）工作：

　　A類：招聘87人，要求具備大專及以上學歷，面向社會各領域人員；

　　B類：招聘3人，要求具備大專及以上學歷，面向縣內中專學校畢業生；

　　C類：招聘17人，要求具備大專及以上學歷，面向依法退出現役的退役軍人。

　　2、服務工業園區、企業黨建工作：

　　D類：招聘5人，要求具備大專及以上學歷，面向中共正式黨員。

　　二、報名條件

　　1、具有寶應縣戶籍（含原籍寶應，因入學將戶口遷入學校的；其配偶一方具有寶應縣戶籍的），《寶應縣2023年“鄉村振興青年人才”招聘崗位表》（見附件1）另有要求的從其規定；

　　2、符合崗位表中各類崗位所規定的具體資格條件；

　　3、政治素質好，遵紀守法、品行端正、作風務實，熱愛農村基層工作，具有奉獻精神；

　　4、身體健康；

　　5、A類、B類年齡18周歲以上、35周歲以下（即1987年7月至2005年7月期間出生）；C類年齡40周歲以下（即1982年7月及以后出生）；D類年齡40周歲以下（即1982年7月及以后出生），具有2年以上黨務工作經歷的人員年齡可放寬至45周歲（即1977年7月及以后出生）。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　①在讀的非應屆畢業生、現役軍人；

　　②曾受過刑事處罰、涉黑涉惡、煽動群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；

　　③受過開除黨籍處分、受其他黨紀政務處分在影響期內的；

　　④正在被紀律審查、監察調查、司法機關立案偵查的；

　　⑤法律法規規定不得聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格審查

　　1、本次招聘采取網絡報名和現場報名相結合方式進行，報名時需在寶應黨建網（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫報名表（附件2），所有考生不得一人多鎮或一人多崗重復報名，網絡報名者需主動與報考鄉鎮聯系確認報名是否成功，其中報考安宜鎮的考生采取現場報名的方式。考生報名時需一并提供有效期內二代身份證、戶口簿及符合要求的學歷證書等佐證材料復印件進行資格審查（網絡報名的考生提供材料電子版，報考安宜鎮的考生提供材料紙質版）。各鎮（區）根據報考者提供的佐證材料進行資格審查。未通過資格審查的，取消考試資格；通過審查的，由各鎮（區）擇期發放筆試準考證。考生還應根據各類崗位要求，補充提供以下材料：

　　①以配偶具有寶應縣戶籍申請報考資格的考生，還需提供戶口簿、結婚證等；

　　②報考A類、D類的還需提供大專及以上學歷畢業證書；

　　③報考B類的還需提供寶應縣內中專學校畢業證書、大專及以上學歷畢業證書；

　　④報考C類的考生還需提供退伍證、大專及以上學歷畢業證書等。

　　2、報考者提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

　　3、開考比例等要求詳見崗位表。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開考比例的崗位，縣委組織部將按照規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。

　　4、報名時間：2023年7月21日—7月27日。

　　（二）筆試

　　1、筆試采用閉卷的方式進行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，A類、B類、C類考試內容涉及時事政治、黨的基本知識、有關法律法規以及農業農村工作知識等；D類考試內容還涉及“兩新”組織黨建相關工作知識。考試不設指定輔導用書和考試大綱，考生憑身份證、筆試準考證參加考試（具體時間、地點詳見準考證）。筆試結束后，考生可登錄“寶應先鋒”微信公眾號查詢筆試成績。

　　（三）面試人選確定

　　按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調劑。

　　（四）面試

　　面試采用結構化方式進行，重點考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實際問題的能力。

　　（五）總成績的計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留2位小數。

　　（六）聯審、考察和體檢

　　根據考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定入圍人員；如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定入圍人員。

　　縣、鎮（區）對入圍對象進行政治聯審和考察。通過聯審考察的考生，由各鎮（區）組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現缺額的，由所報考的鎮（區）按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示和聘用

　　從筆試、面試、聯審、體檢等環節都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮（區）統一公示并辦理聘用手續。

　　四、聘用后的管理和待遇

　　1、受聘人員由各鎮（區）統一分配、管理和考核，A類、B類、C類作為村（社區）“兩委”干部儲備人選進行培養，D類作為“兩新”組織專職黨務工作者進行培養，其人事檔案由各鎮（區）管理。

　　2、本次招聘錄用公示期滿后，由各鎮（區）按照勞動法律法規與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區）、園區（企業）試用工作，試用期6個月；不服從分配的，取消聘用資格。試用期滿后，各鎮（區）組織考核，考核合格的，繼續聘用，A類、B類、C類薪酬待遇參照村（社區）干部薪酬管理辦法執行，D類薪酬待遇對標所在鎮（區）同類人員標準，并根據優秀、合格、基本合格和不合格等考核結果，上下浮動執行，具體參照《加強全縣“兩新”組織黨務工作者專業化建設的若干管理辦法》《寶應縣“兩新”組織黨務工作者專業化資格認證實施細則（試行）》執行。考核不合格的，不再聘用并予以解除聘用合同。

　　3、參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位發生勞動糾紛的，一概由其本人負責。

　　五、紀律與監督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門和社會監督，監督電話：0514-88282738、88289150。

　　本簡章由縣委組織部負責解釋，咨詢電話：0514-88282558；報名等具體事項請咨詢各鎮（區）黨群工作局，咨詢電話見附件1。

　　中共寶應縣委組織部

　　寶應縣人力資源和社會保障局

　　2023年7月18日

　　附件1 寶應縣2023年“鄉村振興青年人才”招聘崗位表

　　附件2  2023年“鄉村振興青年人才”招聘報名表