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2023年山東日照五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員24人簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步適應(yīng)我縣城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，有效提升社區(qū)綜合服務(wù)能力，充實(shí)社區(qū)工作力量，五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員，通過(guò)勞務(wù)派遣的方式統(tǒng)一安排到街道所屬社區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ釔?ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

　?。ㄈw貌端正，身體健康，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)等條件（以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》上記載的為準(zhǔn)）；

　　（五）具備招聘崗位所需的其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同有服務(wù)期約定未到期或在洪凝街道工作辭職（辭退）時(shí)間不滿一年的不得應(yīng)聘。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次計(jì)劃招聘城市社區(qū)工作人員24名，具體招聘崗位、崗位人數(shù)及條件要求（見(jiàn)附件1）。

　　三、報(bào)名、初審、繳費(fèi)、崗位核減

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日9:00-9月14日17:00

　　查詢時(shí)間：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

　　報(bào)名人員登錄五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）人才招聘專欄，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年9月14日17:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

　?。ǘ﹩挝怀鯇?/p>

　　初審時(shí)間：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2023年9月12日11:00-9月15日12:00

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

　?。ㄋ模┱衅赣?jì)劃核減

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減的招聘計(jì)劃按照綜合崗位A、綜合崗位B的順序調(diào)整到其他崗位，實(shí)行總量控制。核減招聘計(jì)劃的情況，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

　　四、考試和資格審查

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況、城市社區(qū)工作、社會(huì)工作、城市社區(qū)服務(wù)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；最后一名筆試成績(jī)相同超出計(jì)劃招聘比例數(shù)量的，并列進(jìn)入面試范圍，未達(dá)到比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋Ｏ嚓P(guān)證明材料主要包括：

　　(1)《五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）和《五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員誠(chéng)信承諾書》（見(jiàn)附件3）;

　　(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證，本人近期一寸同底版免冠照片3張;

　　(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　(4)綜合類崗位A：需提供戶口簿或五蓮生源地高校畢業(yè)生證明材料。國(guó)家承認(rèn)的全日制學(xué)歷證書（學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）;

　　(5)綜合類崗位B：需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書（須在2023年9月12日之前取得），在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（格式見(jiàn)附件4）；

　　(6)報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查等其他方面的，一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)、職業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。招聘單位成立考察體檢工作小組，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示和聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站(www.wulian.gov.cn)通知公告欄公示，公示期為7天。

　　公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一分配到五蓮縣洪凝街道城市社區(qū)工作。對(duì)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，服務(wù)期3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考（聘）、提出辭職等事宜。

　　受聘人員應(yīng)于三年內(nèi)考取《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》，未能考取的三年后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同或予以解聘。對(duì)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　七、受聘人員管理及待遇

　　1、受聘人員由五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配和考核，并根據(jù)考核結(jié)果核撥工資待遇，負(fù)責(zé)人員日常管理。受聘人員服務(wù)期滿后根據(jù)考核結(jié)果確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　2、受聘人員按照用工單位同類崗位有關(guān)規(guī)定落實(shí)工資待遇，執(zhí)行三崗十八級(jí)薪酬制度，按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　3、實(shí)行淘汰機(jī)制，建立受聘人員退出機(jī)制，有下列情形之一的，依法解除勞動(dòng)合同：（1）年度內(nèi)考核不合格的；（2）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（3）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、給聘用方和社區(qū)居民利益造成重大損害的；（4）不能勝任工作的；（5）受到開(kāi)除黨籍處分的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

　　受聘期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他

　　本次招聘相關(guān)信息，將通過(guò)五蓮縣人民政府網(wǎng)站（www.wulian.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在整個(gè)招聘過(guò)程中，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息受到影響的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣洪凝街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633—7956022

　　附件：1.附件1 五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作人員計(jì)劃及崗位表.xls

　　2.附件2：五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3.附件3：五蓮縣洪凝街道便民服務(wù)中心公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員誠(chéng)信承諾書.doc

　　4.附件4：所在單位同意應(yīng)聘介紹信.xls

　五蓮縣洪凝街道辦事處

　　2023年9月6日