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2023云南西雙版納州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘公告（8人）

　　為進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)工作力量，景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“景洪惠工”)根據(jù)西雙版州各級(jí)工會(huì)的工作需要，面向社會(huì)公開招聘8名工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、定向的原則，面向社會(huì)、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用。

　　招聘崗位及職責(zé)

　　（一）2023年西雙版納州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表

　　（二）崗位職責(zé)

　　1. 綜合業(yè)務(wù)崗

　　主要參與推動(dòng)各類單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)“三新”領(lǐng)域勞動(dòng)者等群體的建會(huì)入會(huì)工作。

　　2. 組織建設(shè)崗

　　主要參與推動(dòng)各類單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，幫助指導(dǎo)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)“三新”領(lǐng)域勞動(dòng)者等群體的建會(huì)入會(huì)工作。

　　3. 宣傳教育崗

　　主要參與工會(huì)宣傳教育和重點(diǎn)工作宣傳報(bào)道；參與工會(huì)網(wǎng)上工作和職工志愿服務(wù)、文體活動(dòng)；參與職工陣地管理服務(wù)。

　　4. 勞動(dòng)和技能競(jìng)賽崗

　　主要參與組織職工技術(shù)技能培訓(xùn)，勞動(dòng)和技能競(jìng)賽工作；幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；參與勞模先進(jìn)選樹宣傳和管理服務(wù)工作；參與工會(huì)社工人才管理服務(wù)工作；參與工會(huì)干部、工會(huì)社工人才的培訓(xùn)服務(wù)工作；參與為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；提供新市民培訓(xùn)，提高農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會(huì)服務(wù)。

　　5. 勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助崗

　　主要參與向職工普及勞動(dòng)法律知識(shí)和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動(dòng)仲裁和訴訟；參與指導(dǎo)企業(yè)和職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平。

　　招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　（一）報(bào)考人員身份要求

　　1.年齡在35周歲以內(nèi)（出生日期在1988年9月30日之后）的西雙版納州戶籍（公告之日止）人員。

　　2.具備承擔(dān)繁重工會(huì)工作的必要身體條件和心理抗壓能力。

　　3.具有2年及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織從事黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4.同等條件下，服務(wù)保障過工會(huì)大型活動(dòng)，具備較為突出的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。

　　（二）報(bào)名條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.具有符合職位要求的工作能力。

　　5.具有符合職位要求的文化程度。

　　6.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

　　7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。

　　4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

　　招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告通過西雙版納州總工會(huì)門戶網(wǎng)站、西雙版納州總工會(huì)微信公眾號(hào)、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過西雙版納州總工會(huì)網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布，由考生自行登錄查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日至2023年9月28日周一至周五，上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（附件1）和《承諾書》（附件2）。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（一人限報(bào)一個(gè)崗位）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心（景洪市允景洪街道景德路28號(hào)）。

　　（三）資格審核材料

　　1.近期白底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）。

　　2.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）、《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份。

　　3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　4.《報(bào)名表》《承諾書》。

　　5.個(gè)人征信記錄。

　　6.所有報(bào)名資料不予退還。

　　（四）考務(wù)費(fèi)用

　　根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　1.因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的。

　　2.因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的。

　　3.自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的。

　　4.不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。

　　（五）報(bào)名要求

　　在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

　　考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及綜合成績(jī)

　　（一）考試方法

　　本次考試按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。

　　（二）考試內(nèi)容

　　包括筆試和面試兩個(gè)部分。

　　1.筆試

　　（1）筆試形式

　　閉卷考試。

　　（2）筆試內(nèi)容

　　《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。

　　（3）筆試分值

　　滿分100分。

　　（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)在景洪市城區(qū)學(xué)校，筆試時(shí)間初步確定為2023年10月14日，最終確定的筆試時(shí)間及詳細(xì)筆試地址以《準(zhǔn)考證》上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　（5）開考比例

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。

　　（6）公告

　　筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在西雙版納州總工會(huì)網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。

　　2.面試

　　（1）面試著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。

　　（2）確定面試人員

　　筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到1:3的比例時(shí)，招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過西雙版納州總工會(huì)網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

　　（3）面試遞補(bǔ)

　　自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按該崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（4）面試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，分報(bào)考崗位進(jìn)行。

　　（5）面試分值

　　滿分100分。

　　（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　關(guān)注西雙版納州總工會(huì)網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。

　　3.綜合成績(jī)

　　（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　（2）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)考崗位的綜合成績(jī)，從高分到低分依次錄取。

　　（3）綜合成績(jī)?cè)谖麟p版納州總工會(huì)網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。

　　體檢

　　（一）以綜合成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。

　　（二）體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由景洪惠工統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

　　（三）考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　遞補(bǔ)

　　（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上。

　　（二）遞補(bǔ)順序：首先，從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次，同一崗位考生人數(shù)不足的，按照?qǐng)?bào)考同一區(qū)域考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；第三，同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　（三）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，有組織參與大型工會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)且具備較為突出的組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。

　　聘用及管理

　　（一）根據(jù)綜合成績(jī)和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，景洪惠工與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同（含試用期兩個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。

　　（二）按照法律法規(guī)及景洪惠工各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、景洪惠工規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。

　　待遇保障

　　（一）試用期2個(gè)月，試用期薪酬待遇3200元/月（含個(gè)人繳納的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分）。試用期滿后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000元（含個(gè)人的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金部分），實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+績(jī)效工資”的工資體系，績(jī)效工資按制度考核方式發(fā)放。

　　（二）購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

　　（三）根據(jù)其學(xué)歷、在崗工作年限、業(yè)績(jī)、受聘職級(jí)、業(yè)務(wù)能力和獲取社會(huì)工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。

　　（四）按景洪惠工規(guī)定享受國(guó)家節(jié)假日及員工生日慰問。

　　（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動(dòng)。

　　（六）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。

　　招聘紀(jì)律

　　（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受西雙版納州總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　其他事項(xiàng)

　　（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

　　1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向景洪惠工提交本人親筆簽名的放棄書面申請(qǐng)。

　　2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　3.已聘用人員自通知之日起2個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

　　（二）參加面試后未被聘用的人員納入景洪惠工人才庫進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績(jī)進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借景洪惠工名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

　　（六）本公告最終解釋權(quán)歸景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心所有。

　　咨詢電話：

　　13330487911（玉老師）

　　監(jiān)督電話：

　　0691-2581695（西雙版納州總工會(huì)）

　　附件1：景洪惠工社會(huì)工作服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人才報(bào)名表.xlsx

　　附件2：景洪惠工社會(huì)服務(wù)中心2023年工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才報(bào)考誠(chéng)信承諾書.doc