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2024年江西省吉安市青原區(qū)司法局公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法崗工作人員8名

    因工作需要，經(jīng)青原區(qū)人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法崗工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘的基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

    2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

    3.具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格或技能條件等;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

    (1)受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰或被開(kāi)除公職(開(kāi)除黨籍)的;

    (2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

    (3)現(xiàn)役軍人;

    (4)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

    (5)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

    (6)被列入失信被執(zhí)行人的或其他聯(lián)合懲戒措施的;

    (7)其他情形經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。

    二、招聘崗位及人數(shù)

    1.擬招聘崗位：本次全區(qū)共安排8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法崗工作人員，東固畬族鄉(xiāng)、富田鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、文陂鎮(zhèn)、值夏鎮(zhèn)、富灘鎮(zhèn)、天玉鎮(zhèn)、河?xùn)|街道各1名。

    2.崗位資格要求：

    (1)大專及以上學(xué)歷，法律類專業(yè)或具有法律職業(yè)資格;

    (2)年齡35周歲及以下;

    (3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī);品行端正，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)，服從安排;

    (4)本次招考年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1988年4月1日(含)以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月1日(含)。

    三、招聘程序

    此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

    (一)網(wǎng)上報(bào)名

    招聘信息在青原區(qū)人民政府網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)等平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)考試信息。

    (1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年4月23日下午15：00止。

    (2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可通過(guò)快速入口(http://jarencai.ikaowu.com/)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

    (3)報(bào)名所需材料

    3.1身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書(shū)原件掃描件;

    3.2近期同底一寸免冠彩色電子照片;

    3.3工作經(jīng)歷證明資料。

    (4)注意事項(xiàng)

    不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

    (二)資格審查

    招聘單位按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格，具體審查方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法崗報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減(取消)崗位計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試或聘用資格。

    (三)考試

    考試分筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。最終按照筆試和面試綜合總成績(jī)，確定入闈人員。

    1.筆試

    筆試科目1門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按入闈人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1的比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

    2.面試

    面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

    (四)體檢

    按考試總成績(jī)依崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者入闈，如亦相同，以學(xué)歷高者入闈)，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果反饋后2天內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢弄虛作假、自動(dòng)放棄或結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

    對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢等原因造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (五)公示與聘用

    對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)公示3天，公示期滿沒(méi)有異議的，被聘用人員按考試總成績(jī)排名依次選崗，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)后，與吉安市青原區(qū)睿才人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道綜合執(zhí)法隊(duì)上崗。

    四、其他事項(xiàng)

    1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法崗聘用人員的薪資待遇為每人每年6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)包干(含工資、依法應(yīng)由單位繳納的保險(xiǎn)等)，食宿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。

    2.自聘用之日起，合同實(shí)行兩年一簽，一年一考核。由區(qū)司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員工作所在單位做好人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法人員試用期兩個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘。

    合同期間，如聘用人員當(dāng)年考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起7天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送區(qū)人社局備案。

    3.本次公開(kāi)招聘工作委托第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9:00-12:00、下午14:30-17:30)撥打電話咨詢：15507961876(青原區(qū)睿才人力公司劉經(jīng)理)。

    4.本公告解釋權(quán)歸吉安市青原區(qū)司法局負(fù)責(zé)。

    吉安市青原區(qū)司法局

    2024年4月9日