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2024年度祁門(mén)縣面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 
　　為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)村(社區(qū))干部工作熱情，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2018〕3號(hào)）、《中共安徽省委關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的意見(jiàn)》（皖發(fā)〔2018〕15號(hào)）、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（黃辦〔2017〕12號(hào)）及事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就在全縣范圍內(nèi)面向村(社區(qū))“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘計(jì)劃
 
　　本次面向全縣村(社區(qū)) “兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名，招聘公告于6月14日起在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahqimen.gov.cn/）上發(fā)布。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　　5.年齡在45周歲以下（1978年6月1日后出生），取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，現(xiàn)任本縣村（社區(qū)）“兩委”成員，且任村（社區(qū)）“兩委”成員累計(jì)滿(mǎn)3年及以上(截止2024年6月21日)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限能滿(mǎn)15周年及以上（含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
 
　　1.不符合崗位招聘條件要求的人員；
 
　　2.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
 
　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　三、招聘程序
 
　　招聘考試采取筆試與專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、成績(jī)合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。
 
　　（一）報(bào)名與資格審查
 
　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日—6月25日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
 
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：黃山市祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（梅城大道康寧樓五樓504室（縣人民醫(yī)院向西100米），聯(lián)系電話：0559-4503184）。
 
　　3.報(bào)名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片2張；（3）學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件；（4）所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的任職證明；（5）自行下載填寫(xiě)且經(jīng)審核的《2024年度祁門(mén)縣面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。
 
　　4.資格審查：《2024年度祁門(mén)縣面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》須由報(bào)考人員任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查并填寫(xiě)推薦意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部、縣民政局審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
 
　　資格審查合格人員，即為參加考試人員，給予發(fā)放準(zhǔn)考證。
 
　　5.開(kāi)考比例：資格審查合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則取消崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。
 
　　（二）筆試
 
　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為政治（含時(shí)事政治）、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、市情、寫(xiě)作等。筆試總分為120分，考試時(shí)間120分鐘。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
 
　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
 
　　（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試
 
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
 
　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員，少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到65分以上（含65分），否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
 
　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)時(shí)，辦理專(zhuān)業(yè)測(cè)試確認(rèn)手續(xù)。
 
　　（四）成績(jī)合成
 
　　考生最終成績(jī)的計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)占50%與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%進(jìn)行合成，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如考生最終成績(jī)相同的，按照先專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、后筆試成績(jī)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。
 
　　（五）體檢考察
 
　　體檢考察由縣人力資源社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
 
　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
 
　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
 
　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
 
　　（六）公示
 
　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站公示7天。
 
　　（七）簽約聘用
 
　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將《黃山市祁門(mén)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》及相關(guān)材料，報(bào)送縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
 
　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
　　（八）有關(guān)事宜
 
　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　本次招聘筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息請(qǐng)考生及時(shí)登錄祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
 
　　政策咨詢(xún)電話：0559-4503184（祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4517693（祁門(mén)縣紀(jì)委監(jiān)委）
 
　　上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
 
　　特此公告。
 
　　附件1：2024年度祁門(mén)縣面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
 
　　附件2：2024年度祁門(mén)縣面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
 

　中共祁門(mén)縣委組織部        祁門(mén)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2024年6月14日