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2024年甘肅定西隴西縣永吉鄉招聘村文書公告

來源:社區工作者考試網sq.chinasydw.cn     2024-08-13 22:08:11


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2024年甘肅定西隴西縣永吉鄉招聘村文書公告


    為全面加強農村基層黨組織建設,進一步優化村級班子結構,著力建設一支鄉村振興有思路、產業發展有措施、帶富增收有辦法、社會治理有能力的高素質村干部隊伍。根據《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨農村基層組織工作條例》以及村民自治有關規定,永吉鄉黨委、鄉政府決定擬在全縣范圍內公開選聘1名未就業的高校畢業生擔任行政村村文書。現將有關事宜公告如下:

    一、選聘崗位

    尖山村村文書1名。

    二、選聘對象及條件

    (一)選聘對象須具備以下基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,且戶籍在隴西縣(永吉籍優先);

    2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,具有良好的政治素質和道德品行;

    3.具有全日制大專及以上學歷;

    4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1989年4月15日以后出生,特別優秀或有經驗者,可適當放寬);

    5.具有正常履行職位職責的身體條件和心理素質;

    6.無違紀違法,涉黑涉惡等影響履職的其他情形。

    (二)不得報考情形

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員;

    2.涉及村霸、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的涉黑涉惡人員;

    3.有違背社會主義意識形態或參與邪教組織、非法宗教活動的人員;

    4.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

    5.公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

    6.法律法規規定不得錄用的其他情形的人員。

    三、選聘程序

    此次選聘工作按照發布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、擬聘公示、任前培訓、錄用上崗等程序進行。

    (一)報名

    1.報名時間2024年8月12日至8月16日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。

    2.報名地點:永吉鄉黨建辦

    3.報名材料需攜帶身份證、戶口簿、畢業證、學位證原件及復印件,近期2寸藍底免冠照片3張及電子版。

    4.聯系方式聯系人:張彥東  段彩萍

    聯系電話:0932-6241111   18993278849

    (二)資格審查

    鄉黨建辦負責對報名人員報名信息(報名登記表、聯審情況登記表)、提供的有關證件(身份證、戶口簿、畢業證等)和復印件進行審查。初審無誤后,鄉黨建辦會同鄉紀委、綜治辦、司法所、派出所等站所進行資格復審,對不符合選聘條件的,取消報名資格。公開招錄不收取考試報名費用。

    (三)筆試和面試

    1.筆試。筆試采用閉卷方式進行,筆試時間和地點以《準考證》為準。筆試時應試人員必須攜帶《準考證》和身份證原件參加筆試,兩證不全者不得參加。筆試對報考人員進行綜合素質能力測試(報考人數原則上達到1:3比例方可開考),采用閉卷方式進行,滿分100分,一律用漢語作答。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為,廣大應試人員要保持警惕,避免上當受騙。同時,不得攜帶任何其他與考試無關的物品進入考場,凡發現攜帶高科技作弊器材的,一律取消考試資格。

    2.面試(面試時間、地點另行通知)。根據應試者的筆試成績,從高分到低分進行排序,按考錄計劃3∶1的比例(并列名次一并納入)確定進入面試人選。主要測試面試對象對農業農村工作基本常識掌握情況以及邏輯思維能力、語言表達能力、應急反應能力和組織協調能力等綜合素質。

    3.考察

    考察對象根據筆試和面試成績按照考察對象與考錄計劃2:1的比例確定(確定考察對象成績計算辦法為:筆試成績×50%+面試成績×50%,并列名次一并納入)。考察工作由選聘領導小組牽頭,會同相關站所和考生所在村黨組織負責人采取個別談話、召開座談會等方式,從德、能、勤、績等方面進行全面考察。若排名第一的人員資格復審不合格,則依次遞補。

    4.公示綜合筆試、面試和考察情況確定擬聘用人選,在“永吉微視”微信公眾號進行公示,公示期不少于5個工作日,征求群眾意見,接受群眾監督。

    5.培訓重點圍繞思想政治、基層黨建、黨風廉政、信訪維穩、民政救助、產業發展、鄉村振興等內容進行統一集中培訓。

    6.聘用培訓合格后,聘用人員到崗試用1個月。試用期滿后,能夠勝任崗位的,按照相關程序辦理聘任手續,并報縣委組織部進行備案。

    四、聘期及待遇公開招聘村文書納入村干部統一管理,履行相應職責。報酬按照相關標準統一執行,隨村干部報酬調整同步調整,并享受村干部養老保險相關政策。

    五、日常管理

    1.村文書在任職期間,表現優秀、成績突出、符合條件的作為村“兩委”正職后備人選重點培養。

    2.公開招聘村文書占村干部職數,履行村文書職責。

    聘期與現行村“兩委”班子任期一致。對聘期內不勝任現職、群眾不滿意的人員,由鄉黨委上報縣委組織部備案后,予以解聘。

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