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2024年安徽阜陽界首市面向優秀村（社區）黨組織書記招聘鄉鎮（街道）事業單位工作人員公告

    為進一步激發基層干部干事創業活力，加快推進鄉村人才振興，夯實城鄉社區治理體系工作基礎，吸引更多人才投身和美鄉村建設和基層治理工作，根據省委組織部、省委編辦等6部門《關于探索開展“鄉編村用”工作的通知》(皖編辦〔2023〕244號)等文件精神，面向全市優秀村(社區)黨組織書記公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：

    一、招聘原則

    (一)堅持德才兼備、以德為先、群眾公認、注重實績的原則。

    (二)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

    二、招聘計劃

    面向全市優秀村(社區)黨組織書記公開招聘3名鄉鎮(街道)事業編制工作人員。

    附件1、2：《界首市2024年面向優秀村(社區)黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》

    三、資格條件

    (1)在我市連續擔任村(社區)黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上(工作和任職年限計算截至2024年7月31日);

    (2)男性不超過50周歲(1974年8月1日及以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推)，女性不超過45周歲;

    (3)具備高中(中專)以上文化程度;

    (4)在我市任黨組織書記期間本人或集體獲得過縣(市)級以上黨委、政府表彰，或本人擔任過縣(市)級以上“兩代表一委員”。

    連續在我市村(社區)工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過省級以上表彰(目錄見附件2)或本人擔任過省級以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲;對男性超過55周歲、女性超過50周歲，未辦理退休手續且未達到事業單位法定退休年齡的特別優秀的村(社區)黨組織書記，經相關程序審批后，可以參與報考。

    有下列情形之一的，不得報考：

    (1)違反政治紀律和政治規矩的;

    (2)有跑官、拉票等非組織行為的;

    (3)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

    (4)受過刑事處罰，受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的，因涉嫌違紀違法被立案調查的;

    (5)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    四、報名與資格審查

    (一)報名。符合條件的村(社區)黨組織書記按照個人自愿的原則如實填寫《界首市2024年面向優秀村(社區)黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(見附件1);各鄉鎮街道黨(工)委對照基本條件，對符合條件的村(社區)黨組織書記人選進行集體研究，綜合人選工作表現、個人情況、人崗相適等因素，在附件1中明確書面推薦意見。

    報名者須在2024年9月2日—3日，攜帶近期小二寸藍底彩色免冠照片4張、《界首市2024年面向優秀村(社區)黨組織書記招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(附件1)，以及身份證、學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)、獲獎證書等相關證件的原件及復印件等材料到市委組織部組織室進行現場報名(市委大院西B負一樓，0558-4885615)。

    (二)資格審查。依據招考職位資格條件，由市委組織部會同相關部門對報名人員進行審查，查驗核實有關證書、證明，并充分征求紀檢監察、綜治、信訪、法院、檢察、公安等部門的意見建議，嚴把人選“資格關”。資格審查貫穿招聘全過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符合的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

    五、招聘方式

    本次招聘采取“結構化面試+專項考察”的方式進行，總分實行百分制。最終成績=結構化面試分值×50%+專項考察得分×50%。如最終成績相同，以結構化面試成績高者優先。若各項成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

    (一)結構化面試：滿分為100分，主要考察應聘人員的思想政治素質、邏輯思維能力、語言組織能力、應急應變能力等。為確保應試人員基本素質，設置面試最低分數線為60分，達不到最低分數線者不得進入下一環節。

    面試時間、地點詳見《面試通知書》，《面試通知書》領取時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

    (二)專項考察：滿分為100分，專項考察主要由市委組織部聯合相關單位組建專項考察組，對納入“鄉編村用”范圍人選逐一實地走訪，通過個人述職、測評評議、個別談話、查閱資料、現場查看等方式，綜合把握其政治素質、工作實績、廉潔自律、民主測評、考核等次、學歷、經歷、獎懲等情況進行量化評分。

    六、體檢

    體檢工作由市委組織部牽頭，會同相關部門組織實施。體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

    七、公示

    對擬聘用人員向社會公示7天。公示期間，反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示結束前，人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

    八、研究決定

    對公示無異議或公示結果不影響聘用的，由組織、人社部門根據規定提請會議研究后辦理聘用手續。

    九、有關事宜

    1. 本次公開招聘政策和考試等有關信息將在“界首先鋒網”公布，一經公布，視同通知到本人。

    2. 根據《事業單位人事管理條例》，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期合格的，予以正式聘用。

    3. “鄉編村用”人員聘用為鄉鎮(街道)在編人員后，須繼續在村(社區)工作不少于5年。

    4. 聘用人員在達到退休年齡時，如果出現參加社會保險年限不能滿足按月領取養老金條件的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年。

    5. 本次招聘工作嚴格遵照考試回避等相關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，在紀檢監察部門的全程監督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

    本《公告》未盡事宜由界首市委組織部、市人社局等部門負責解釋。

    政策咨詢電話：0558-4885615(界首市委組織部組織室)

    監督舉報電話：0558-4885631(界首市委組織部干部監督室)

    附件1、2：/upload/file/20240830/20240830213151_14175.doc

中共界首市委組織部 中共界首市委機構編制委員會辦公室

    中共界首市委社會工作部 界首市財政局

    界首市人力資源和社會保障局 界首市農業農村局

    2024年8月30日