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2024山東德州市武城縣第二批“社區微業惠殘愛心小屋”非全日制城鎮公益性崗位人員招聘8人公告

    為深入推進城鄉公益性崗位擴容提質行動，促進就業困難群體就業，根據《山東省城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》《德州市城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》《武城縣城鄉公益性崗位擴容提質行動實施方案》《德州市開展“社區微業”促進殘疾人就業實施方案》等文件相關規定，結合縣殘聯工作要求，面向社會公開招聘第二批“社區微業·惠殘愛心小屋”公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：

    一、招聘條件

    (一)擁護中國共產黨的領導，政治素質高，貫徹執行黨的路線方針政策，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

    (二)法定勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿，具有我縣戶籍。

    (三)持有第二代殘疾人證且在就業年齡段(女性16-50周歲、男性16-59周歲)的殘疾人或其直系親屬(限殘疾人本人配偶、父母、子女);同時處于失業狀態，符合以下“就業困難人員”認定條件之一：

    1.城鎮零就業家庭人員(2人及以上的城鎮居民家庭中，家庭成員均處于失業狀態，且無法人、股東等經營性、投資性收入家庭中的人員);

    2.城鎮大齡失業人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡);

    3.登記失業的“二孩媽媽”(指在人力資源社會保障部門進行失業登記，符合生育政策、撫養2個或2個以上未滿18周歲子女的相應女性人員);

    4.連續失業一年以上人員(指距最近一次失業登記或職工社會保險中斷時間連續滿1年及以上的人員);

    5.將困難家庭和有殘疾的離校未就業應屆高校畢業生(指未落實就業去向且沒有參加職工社會保險的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭中的應屆高校畢業生和殘疾人應屆高校畢業生，含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生);

    6.16-24歲失業青年(指距認定之日前滿6個月，無就業登記記錄且無職工社會保險參保繳費記錄的16-24歲青年);

    7.享受最低生活保障人員(民政部門認定，享受城鎮居民最低生活保障待遇的失業人員);

    8.殘疾人(殘聯部門認定，持有《中華人民共和國殘疾人證》的失業人員);

    9.登記失業的“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上至法定退休年齡);

    10.撫養未成年子女的單親家庭成員(指持有離婚或喪偶證明且撫養未滿18周歲子女的相應人員)。

    (四)能勝任崗位需求，履行工作職責，完成工作任務。

    (五)有下列情形之一的，不得聘用為城鎮非全日制公益性崗位人員：

    1.名下有工商營業執照，企業股東、董事、監事、理事;

    2.實現單位就業的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業、就業登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等;

    3.已享受職工養老保險退休待遇的;

    4.已享受過公益性崗位補貼、單位吸納就業困難人員社保補貼、靈活就業人員社保補貼等政策且享受期限已滿的;

    5.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鎮(街道)備案且受財政供養或村(社區)集體經濟補貼的村(社區)干部;

    6.各類企事業單位在職人員、企事業單位法定代表人;

    7.無法滿足上崗最基本的體力、智力等條件的;

    8.法律、法規規定不得招聘的其他情形。

    二、招聘崗位和崗位職責

    計劃招聘非全日制城鎮公益性崗位8人。

    工作職責：惠殘政策宣傳、助殘志愿服務，協助做好殘疾人群眾摸底、初審、復查、上報等工作，宣傳殘疾人就業、就業培訓等各項惠殘政策，做好“社區微業·惠殘愛心小屋”日常工作，防火、安全巡查、治安聯防工作及縣殘聯、社區安排的其他工作。

    三、崗位待遇

    與公益性崗位聘用人員簽訂勞務協議，實行一年一簽，試用期為1個月，約定雙方權利義務，勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。城鎮非全日制公益性崗位統一實行政府補貼，同一人員崗位補貼期限一般不超過3年,按照不低于本地最低小時工資標準，設定崗位補貼510元/人/月，縣殘聯合理安排人員工作時間，加強人員日常考核管理使用，為上崗人員購買殘疾人意外傷害商業保險。

    上級有關公益性崗位政策變化時按新政策執行。

    四、招聘程序

    (一)報名。2024年9月2日—2024年9月6日(節假日除外)，符合條件的人員需填寫《武城縣“社區微業·惠殘愛心小屋”非全日制城鎮公益性崗位申請報名表》一式三份，并攜帶本人身份證、殘疾人證、戶口本原件及復印件(全本)、社保卡原件及復印件、1寸免冠近照3張等報名材料，到縣殘聯辦公室(武城縣社會大救助中心三樓)現場報名。

    (二)審核。縣殘聯對報名人員資格條件進行初審。

    (三)選聘。根據工作崗位需求，結合報名人員實際情況，縣殘聯采用面試的方式對資格初審通過人員進行選聘，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不予聘用。

    (四)聯審。由民政、殘聯、人社、公安、市場監督管理局、行政審批局等部門根據各自工作職責對開發單位通過初審并選聘的報名人員進行資格聯審。聯審發現問題的，取消聘用資格。

    對放棄上崗、聯審不合格等原因造成的空缺，按同一崗位應聘人員面試成績依次遞補。

    (五)公示、備案。擬上崗安置人員通過政府網站、微信公眾號等方式進行公示，公示時間不少于5天。公示期間如有異議的，由縣殘聯進行調查，對查實不符合條件的不允許上崗;公示無異議的，人員名單報縣人社局備案。

    (六)簽訂協議、培訓上崗。由縣殘聯統一組織對公益性崗位安置對象開展崗前培訓，培訓合格后上崗并簽訂勞務協議。

    五、清退機制

    (一)有下列情形之一的，崗位開發單位、用人單位應與其解除勞務協議/勞動合同：

    1.通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的;

    2.自愿退出崗位的;

    3.公益性崗位已滿規定期限的;

    4.超過公益性崗位人員安置年齡的;

    5.不能堅持正常工作的;

    6.已享受城鎮職工基本養老保險待遇或死亡的;

    7.其他須退出崗位的情況。

    (二)城鎮公益性崗位從業人員有下列情形之一的，崗位開發單位、用人單位應負責清退：

    1.申報材料虛假失實的;

    2.本人未提供相應勞動、他人頂替上崗的;

    3.無故連續曠工超過15天或一年內累計曠工30天的;

    4.不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

    5.工作質量、標準達不到要求，經整改仍不到位的;

    6.在崗期間被依法追究刑事責任的;

    7.其他不符合城鎮公益性崗位條件的。

    六、報名方式及咨詢電話

    請符合條件的勞動者到縣殘聯(地址：武城縣社會大救助中心三樓縣殘聯辦公室)進行咨詢報名，咨詢電話0534-6211186。

    七、紀律與監督

    招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格紀律，增強透明度，接受社會和群眾的監督。

    監督電話(殘聯)：0534-6211186

    監督電話(廣運街道辦)：0534-6765669

    監督電話(人社局)：0534-6768159

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    武城縣“社區微業·惠殘愛心小屋”非全日制城鎮公益性崗位申請報名表

武城縣殘疾人聯合會

    武城縣廣運街道辦事處

    武城縣人力資源和社會保障局

    2024年9月2日