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2025年四川省瀘州市古藺縣金蘭街道公開選拔村級后備干部40名公告

    為拓寬村(社區)干部選拔渠道，加強村(社區)基層干部隊伍建設，強化村級后備人才儲備，優化村(社區)干部隊伍結構，夯實村(社區)黨組織基礎，經研究，決定面向社會公開選拔村級后備干部。現將有關事項公告如下：

    一、選拔名額

    本次村級后備干部公開儲備人數40名左右。

    二、選拔條件

    (一)參加公開選拔村級后備干部的人員，應具備以下基本條件。

    1.擁護中國共產黨的領導，能夠自覺執行黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質，作風正派，遵紀守法，群眾基礎好;

    2.具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規;

    3.戶籍或常住地在金蘭街道區域的未就業大學畢業生、退役軍人、致富帶頭人、返鄉創業人員等，年齡要求在40周歲以下，優秀的可放寬至45周歲以下，大專及以上學歷(含2025年7月前畢業)，同等條件下中共黨員(含預備黨員)優先;

    4.具有較強的事業心和責任心，有志于在村(社區)建功立業，熱心為群眾辦實事、辦好事，有奉獻精神;

    5.有一定的組織協調能力、創新能力和信息化水平。

    (二)有下列情形之一的，不得報名。

    1.政治覺悟不高，“兩個確立”不堅決、“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不自覺，不守政治紀律和政治規矩的;

    2.曾受過各類刑事處罰的人員;

    3.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員;

    4.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

    5.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

    6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

    7.有吸毒史的人員;

    8.違反信訪有關規定，組織、參與或煽動、教唆他人進行非法信訪活動的;

    9.道德品行差，存在不贍養老人、撫養子女，生活作風不正等行為，多數群眾不認可的;

    10.有其他不良行為或無法正常履職的情況，不宜從事村級管理工作的;

    11.法律、法規規定的其他情形。

    三、選拔程序

    本次公開選拔村級后備干部分為報名、筆試、面試、考察、公示、確定人選等階段。

    (一)報名。報名時間：即日起至2025年3月30日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。報名方式：采取線上+線下兩種方式進行，線下報名地點：金蘭街道黨建辦(金蘭街道王堂村黨群服務中心二樓)，攜帶本人有效居民身份證件、學歷證書等相關證明材料原件及復印件;線上報名的請下載文末附件《古藺縣金蘭街道村級后備干部報名表》，完整填寫相關資料，并將報名表以及相關資料掃描件(本人有效居民身份證件、學歷證書等)打包發送至指定郵箱：944688065@qq.com，并備注“姓名+村級后備干部報名”。

    (二)筆試。金蘭街道統一對提交報名資料的人員進行聯審核定，審查合格后，通知本人進入筆試。筆試內容主要涉及公共基礎知識?(時事政治、法律、政治理論、人文歷史常識、市情縣情等)以及農業農村工作知識?(鄉村振興戰略、農業農村相關政策法律、基層治理、三農知識等)，題型包括選擇題、判斷題、簡答題等題型。

    (三)面試。面試主要測試報考者思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力等。

    (四)考察。總分=筆試成績×50%+面試成績×50%,根據總分從高到低按照1:1比例擇優確定考察人選，由金蘭街道組建考察組，到人選所在村(單位或居住地)，通過個別談話、民主測評、實地調研等方式進行考察，重點考察個人政治表現、品行操守、群眾評價等情況。如發現考察人選有不適宜或主動放棄的，依次遞補。

    (五)公示。結合考察情況，通過集體研究的方式確定后備干部人選，并公示3個工作日。

    (六)確定人選。經公示無異議后，納入金蘭街道村級后備干部人才庫，報縣委組織部備案。

    四、培養鍛煉和管理使用

    本次公開儲備的村級后備干部在儲備期間，不與街道、村(社區)建立勞動關系，不解決相關身份及待遇，但可以享有以下優先權利。

    (一)培訓提能。聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新理論知識、村集體經濟發展、鄉村治理等內容，采取“理論教學+現場教學”的方式，邀請領導干部、行業專家、先進典型等優秀師資力量對村級后備干部進行全覆蓋培訓。

    (二)優先推薦村級后備干部參加“農村干部人才學歷提升工程”，按規定申請享受“農村干部人才學歷提升工程”相關學費補助。

    (三)根據實際工作需要、有計劃地安排村級后備干部到街道辦公室或村(社區)相關崗位跟班學習，并安排街道領導班子成員或村(社區)黨組織書記結對幫帶。

    (四)在各村常職干部缺額或調整的情況下，優先將能力突出、群眾認可的村級后備干部，通過組織程序和法定程序選拔進入村班子，納入常職干部隊伍管理使用。

    (五)有計劃并優先向符合條件的村級后備干部提供公益性崗位、見習崗位、協理員、村民小組長等崗位，相關待遇按照規定政策執行。

    (六)非黨員的村級后備干部，如有積極向黨組織靠攏的意愿，對表現突出的，優先考慮發展。

    五、其它事項

    (一)請報名人員確保聯系方式正確、暢通，因無法與報名人員取得聯系所造成的后果，由報名人員自行負責。

    (二)資格審查工作貫穿選拔工作全過程。報名人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，在公開選拔的任一環節發現報名人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其報名或選拔資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

    (三)待遇及薪酬。后備干部按照程序擔任村常職干部后，薪酬及待遇按照上級相關規定執行。

    (四)聯系方式：金蘭街道黨建辦，0830-8656320。

    (五)其它未盡事宜以金蘭街道黨建辦通知為準。