洞口縣2019年第二次公開招聘中小學、幼兒園教師實施方案
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)的有關規定。為加強我縣教師隊伍建設，經縣委、縣政府研究同意，決定再次面向社會公開招聘一批中小學、幼兒園教師150名，特制定本方案。
一、組織領導
此次招聘工作由洞口縣教育局統一組織實施，洞口縣人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、監督和管理，縣紀委駐洞口縣教育局的紀檢監察部門應全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
(二)具備招聘崗位所需的專業技能及其他條件;
(三)具有適應崗位要求的身體條件;
(四)機關事業單位正式工作人員報考須提供縣級及以上主管部門同意報考并蓋章的證明原件;
(五)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.本縣在編在崗教師、服務本縣的省特崗教師和三支一扶志愿者;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃、資格條件及要求
此次公開招聘計劃人數150名，均為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布招聘公告
招聘方案經洞口縣人力資源和社會保障局核準，并報邵陽市人力資源和社會保障局備案后，招聘信息通過洞口縣人力資源考試網、“洞口教育網”微信公眾號予以公布，公布時間均不少于7個工作日。
(二)網上提交報名信息
1.提交報名信息的時間和網站
(1)公開招聘教師網上提交報名信息時間為2019年11月6日8:00至11月14日17:30。
(2)報考人員在規定時間內，登錄“洞口縣人力資源考試網”(www.dkrc.com.cn)進行網上報名。
2.網上提交報名信息注意事項
(1)年齡截止時間為2019年12月31日。
(2)招聘崗位所要求的專業以《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》為準，也可參照教育部門的專業目錄。出現考生所學專業未被列入本專業目錄的情形時，由本次招聘工作領導小組根據招聘崗位所屬專業相近且適合崗位要求的專業進行認定。
(3)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年9月30日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
(4)本次公開招聘各環節相關信息等將在洞口縣人力資源考試網上予以公布，考生自行查閱，不另行通知。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。
(5)報考人員報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。
(6)報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員所提供的報考資格材料和信息不實的，取消本次報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。報名人員所留的電話聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
(7)本次公開招聘不組織網上資格審查，現場確認時進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位(職位)表，誠信報考符合條件的職位，選報責任自負。對招聘崗位的專業、學歷(學位)、資格要求以及其他條件等有疑問的，報考人員撥打咨詢電話咨詢。
(8)在規定時間內打印好網報系統生成的報名登記表(附件4)，沒有打印好報名登記表的報考人員原則上不能進行現場確認。
(9)本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(10)此次招聘所有報考人員均可憑自愿繼續報考農村教學點相對應的職位。
(三)報名確認
1.現場確認報名時間和地點
公開招聘現場確認、資格審查時間為2019年11月15日至11月17日(上午8:00——12:00;下午：14:30——17:30)。確認地點：洞口縣教育局新辦公樓五樓會議室。
2.現場報名確認注意事項
(1)現場確認時，報考人員需持網報系統打印的《洞口縣2019年事業單位公開招聘人員報名登記表》(附件-2)、畢業證書、有效二代身份證、教師資格證等原件和復印件到現場按職位確認報名信息。
(2)進行現場照相(不接受委托現場確認)。
(3)未按規定要求進行現場確認的網上報考人員視為自動放棄報考。
3.領取準考證
具體時間和地點另行通知。
(四)考試
1.開考比例
有效報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。報名人數達不到開考比例，則相應核減招聘計劃人數，核減后仍無法達到開考比例的職位，予以取消。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經事業單位人事綜合管理部門審批同意后，可將有效報名人數與招聘計劃數的比例降低到2:1。
對A、B類男女分設的崗位如一方報名人數未達到計劃數的開考比例，其余下的計劃數調劑到農村教學點相對應的崗位。并將調整、核減后的招聘計劃人數在原發布范圍內公布后方可開考。
2.考試方式
(1)筆試
此次公開招聘的筆試均為閉卷考試，滿分100分，筆試內容(見附表2)，筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間與地點：詳見準考證。
報考人員應按照準考證上規定的筆試時間、地點及要求參加考試。參考時，必須同時攜帶準考證和二代有效身份證。否則，不得入場參加考試。
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績須達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試平均分數方可進入面試。
(2)面試
①面試對象的確定
根據招聘崗位計劃與進入面試人數1:2的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
②面試方式
面試均采取試講的方式進行(面試方式及內容見附表2)。面試成績占綜合成績的40%。
③如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例時，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。
④面試時間和地點等相關事項另行通知。
(3)資格復審
①對參加面試人員進行資格條件復審。面試人員應按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業證、教師資格證、準考證等相關材料的原件。經復審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規定時間、地點及要求參加資格復審和面試的，視為自動放棄面試資格。
②對在資格復審過程中出現不合格人員或面試入圍人員主動放棄面試資格的，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，遞補時最后一名遞補者如筆試成績有多名相同者，則一并進入面試。
(4)綜合成績合成和排名
所有成績按百分制計算，折算成績均按四舍五入的方式保留兩位小數，綜合成績= 筆試成績×60%﹢面試成績×40%。考試綜合成績在洞口縣人力資源考試網和洞口教育微信公眾號上予以公布。
(五)體檢
1.體檢對象的確定
根據招聘崗位計劃與進入體檢人數1：1的比例按報名人員考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績依次等額遞補一次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優先。體檢費用由考生自負。
2.體檢在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照(公務員錄用體檢通用標準(試行)等有關規定執行。考生對非當日、非當場的體檢項目結果有疑問時，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢申請，可就不合格項目到上級醫院進行復檢一次，以復檢結論為準。
3.體檢對象不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢對象在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定進行處理。
(六)考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、應聘資格、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要進一步核審其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效情形等方面的情況，形成具體的考察結論。
(七)公示
筆試、面試、體檢、考察工作結束后，經招聘單位主管部門集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單及相關材料提交同級事業單位人事綜合管理部門審查后，在洞口縣人力資源考試網和洞口教育微信公眾號上予以公示，公示時間為7個工作日。
(八)聘用與待遇
1.聘用
(1)經公示無異議的擬聘用人員報洞口縣人力資源和社會保障局審查并報邵陽市人力資源和社會保障局備案后，聘用人員按報考職位依綜合成績從高分到低分根據招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用文件辦理入編手續，并與受聘對象簽訂在洞口縣教育單位服務不得少于5年的聘用合同。
(2)體檢后，因考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進行遞補。
2.待遇
所聘人員享受全額撥款事業單位的工資及福利待遇。
六、紀律要求
招聘工作是一項政策性很強的工作，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規定實行回避，自覺接受社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，如有違紀違規行為，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅查處。
七、其它
(一)咨詢電話：洞口縣教育局政工股0739—7234212
(二)舉報、投訴電話：
洞口縣人力資源和社會保障局 0739--7236385
洞口縣教育局 0739--7234217
附件：
洞口縣教育局
