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　　安源區教育局2020年招聘合同制勞務派遣幼兒教師、保健人員公告

　　一、招聘崗位

　　受安源區教育局委托，萍鄉市同源人力資源有限公司面向社會公開招聘合同制幼兒教師初擬122名，幼兒衛生保健員3名，具體以實際招聘崗位數為準，具體方案如下：

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,作風正派,有較強的事業心和責任感,身體健康。

　　(二)具體條件

　　1、幼兒園教師

　　招聘對象為全日制大專及以上學歷或學前教育專業中專及以上畢業生(含2020年應屆畢業生)。招聘對象需同時具備以下條件：

　　(1)具有幼師或小學教師資格證書(含參加2020年春季教師資格認定且在2020年8月底可取得教師資格證的人員)。

　　(2)年齡不超過35歲(1985年8月31日及以后出生);由安源區各鎮(街)、管委會公辦幼兒園自主聘請教師工作5年及以上者，經所在鎮(街)中心校與幼兒園認定工作經歷(中心校及幼兒園蓋章，校長及園長簽字認定)，年齡不超過40歲(1980年8月31日及以后出生)可以報考;

　　(3)具有萍鄉市戶口(戶籍落戶時間截止到2019年8月31日)，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

　　2、幼兒衛生保健員

　　(1)臨床、中醫、公衛或預防專業大專及以上學歷;全日制護理專業中專及以上學歷; 全日制大專及以上學歷且取得《執業醫師資格證書》或《護士資格證書》的，專業不限。

　　(2)年齡：年齡不超過40歲(1980年8月31日及以后出生);

　　(3)具有萍鄉市戶口(戶籍落戶時間截止到2019年8月31日)，身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規定要求。

　　(三)有下列條件之一者，不得參加應聘：

　　⑴ 2019年派遣的安源區范圍內在崗幼師不得報名參加;

　　⑵ 曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　⑶ 曾被開除公職的;

　　⑷ 涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

　　⑸ 因其他原因不適合此工作的。

　　三、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實施：

　　(一)信息發布

　　招聘公告于2020年08月20日在“ 安源教育”、“萍鄉市勞動就業服務管理局”、“萍鄉市民生人力資源有限公司”、“創業蘆溪”、“萍鄉市鵬輝勞務服務有限公司”、“萍鄉公考在線”微信公眾號上發布。

　　(二)報名程序

　　1.報名時間：自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2020年 08月24日(雙休日正常報名)，報名時現場資格審查。

　　2.報名地點及咨詢熱線：萍鄉市人力資源社會保障局3棟2樓(原東方賓館停車內);咨詢熱線：0799-6234007、6234009。

　　3.報名時應提供的材料：

　　(1)身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證、學信網電子注冊備案表等有效證件原件及復印件各一份;

　　(2)近期同底1寸免冠照片3張;

　　(3)當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時還須持當地教師資格認定機構開具的受理憑證;

　　(4)應屆畢業尚未取得畢業證的，現場資格審查時還須持學校開具的有效證明。

　　(5)由安源區公辦幼兒園自主聘請的教師，需提供5年及以上工作經歷證明材料。

　　(三)考試

　　采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　1.筆試

　　(1)筆試時間、地點：由萍鄉市同源人力資源有限公司另行通知。

　　(2)筆試內容：?幼兒園教師筆試內容：教育法規政策、教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。幼兒衛生保健員筆試內容：《江西省托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》、《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》及相關醫學專業知識。筆試總分為100分。

　　(3)筆試成績及入闈面試人員公布。筆試之后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1.5比例確定入闈面試人員，參加面試人數達不到規定比例，則按實際報名人數確定面試人員，面試入闈人員詳見:“安源教育網”及“萍鄉市民生人力資源有限公司 ”微信公眾號。

　　2.面試

　　(1)面試時間、地點：由萍鄉市同源人力資源有限公司另行通知。

　　(2)面試內容：?幼兒園教師面試內容：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、教育教學能力等，采取說課和才藝(簡筆畫、兒歌視唱、兒歌彈琴、舞蹈、講幼兒故事)五選二的方式進行展示。時間：12分鐘。面試成績滿分100分，說課占40%，才藝占60%。?幼兒衛生保健員面試內容：主要考察應試人員適應報考崗位的基本素質、幼兒保健方面的技能。

　　3.筆試成績計算

　　(1)幼兒園教師考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

　　(2)幼兒衛生保健員考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　(四)體檢、考察、公示

　　按招聘名額1：1根據總成績從高分到低分確定預錄人員，進入體檢和考察(體檢費用自付)。如總分相同者以面試成績高優先，體檢標準參照江西省教師資格認定體檢標準執行，同時執行本職業崗位的特殊要求。如體檢或考察不合格從高分到低分依次遞補預錄人員。與外縣區學校(園)已簽訂勞務合同者，須提供對方單位的解聘手續，否則，不予參考(體檢、考察、預錄公示通知見安源教育網)。

　　四、選崗

　　招聘人員按照筆試與面試總成績從高分到低分依次選擇由區教育局提供的工作崗位，選崗當日與我公司簽訂勞動合同。選崗時間：另行通知，地點：安源區教育局14樓。

　　五、聘用人員管理與待遇

　　擬聘人員確定后，與萍鄉市同源人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同(期限三年，試用期三個月);再派遣到相關幼兒園。每年由用人單位進行年度考核，考核不合格的，由用人單位提出取消聘用意見。合同期滿經考核合格者由本人提出申請可續簽合同。聘用期間工資待遇不低于4萬元/年(含單位及個人部分五險：養老、醫療、失業、生育、工傷險)。

　　六、其他

　　報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格。

　　咨詢電話：15207997818 (李寒輝)

　　咨詢電話：0799-6661286，安源區教育局人事股。

　　本方案由安源區教育局招聘幼兒教師領導小組負責解釋。

　　萍鄉市同源人力資源有限公司

　　2020年08月20日