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　　2020年通遼市科爾沁區融媒體中心公開引進工作人員簡章

　　為深入實施人才強區戰略，更好地提升宣傳質量，服務百姓、服務社會，根據《科爾沁區人才引進實施辦法》，科爾沁區融媒體中心面向全國公開引進工作人員11名，簡章如下：

　　一、引進原則

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　（二）堅持知行結合、培養人才的原則。

　　二、引進計劃

　　計劃公開引進工作人員11名，具體崗位詳見《2020年通遼市科爾沁區融媒體中心公開引進工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　三、引進條件

　　（一）引進對象應符合《事業單位人事管理條例》規定的基本條件，身體健康，遵紀守法，熱愛媒體事業，記者崗位年齡在28周歲以下（1992年1月1日以后出生），包裝制作崗位、播音員（蒙語）崗位、主持人崗位年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生），戶籍不限。

　　(二）引進對象應符合科爾沁區急需緊缺人才引進目錄的范圍，具有國家承認的符合崗位要求的學歷、專業（詳見《崗位計劃表》）。具備下列條件之一：

　　1.全日制畢業碩士研究生、博士研究生（留學歸國的全日制碩士研究生畢業院校限定為近兩年QS世界排名前1000名境外大學且第一學歷為全日制本科）。

　　2.普通高校全日制“985”、“211”工程大學、“雙一流”建設高校、“雙一流”建設學科本科學歷應、往屆畢業生。

　　（三）下列人員不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀普通高校全日制本科生、研究生（不含2020年9月底前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；

　　3.科爾沁區范圍內在編人員；

　　4．公務員（參公人員）和事業單位被辭退或被取消錄用未滿5年的；

　　5.試用期內或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業單位工作人員；

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進程序

　　本次引進工作由科爾沁區人民政府成立公開引進融媒體中心工作人員領導小組組織實施。按照發布簡章、報名及資格審查、能力測試、體檢、考察、公示、擬引進的程序進行。一切事宜均在通遼市科爾沁區人民政府網（http://keerqin.tongliao.gov.cn）和科爾沁區12333微信公眾號上發布，請考生及時關注。

　　（一）報名及資格審查

　　現場報名的方式，每人限報一個崗位。《報名表》1份（科爾沁區人民政府網站自行下載），有效二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證、與報考崗位相關資格證等材料原件和復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，近期同版小二寸藍底免冠彩色照片3張。報名人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其引進資格。材料齊全且符合崗位要求的人員進入能力測試環節。對報名人數未達到崗位計劃可由領導小組研究合理調劑或進行削減。

　　報名時間：2020年10月28日—11月10日(周六、周日休息)

　　報名地點：科爾沁區勞動保障監察大隊二樓會議室（霍林河大街西段1793號，紫云公館路南）

　　費用：報名費20元、能力測試費50元，共計70元/人（內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）。

　　嚴格按照中央、自治區、通遼市和科爾沁區關于新冠肺炎疫情防控工作的要求和部署，落實好各項疫情防控措施。

　　一是參加測試人員近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，做好自我健康管理。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加測評的，后果由其本人承擔。

　　二是現場報名時按照通遼市最新疫情防控管理規定執行，全員應配合測試體溫，要求有14天內在中、高風險地區旅居史的，應如實向工作組主動申報，且須提供健康綠碼、行程碼和7日內核酸檢測證明，如不能提供的，須進行集中隔離，實施“14天集中隔離醫學觀察 2次核酸檢測 1次血清抗體檢測”的管控措施；有其他低風險地區旅居史的，須提供健康綠碼和行程碼。健康碼非綠色的人員不得參加能力測試。

　　全市統一使用自治區新冠肺炎疫情防控指揮部依托居民電子健康卡建設的新冠肺炎疫情防控“健康碼”。通過“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP和健康通遼服務公眾號、健康通遼APP申領“健康碼”和國務院客戶端小程序申領“行程碼”。

　　上述隔離或檢測等費用，均由本人承擔。

　　（二）能力測試

　　能力測試時間及地點等相關事宜另行通知。

　　（三）體檢

　　在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）及相關修訂標準執行。對于體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的人員，取消錄用資格，時間地點另行通知。

　　（四）考察

　　考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核本人檔案、查詢社會信用記錄等方法進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，不符合考察要求的取消引進資格。體格、考察不合格者取消引進資格。因此產生的崗位空缺，按總成績依次遞補，遞補只進行一次。

　　（五）公示與聘用

　　對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用；擬聘用人員公示期滿無異議的，與用人單位簽訂聘用合同，列入事業單位編制管理。服務期限不低于5年（含試用期為1年），最低服務期內不得調轉。

　　五、其他事項

　　（一）本次公開引進工作中報考人員和工作人員違紀違規行為的認定與處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。

　　（二）資格審查適用于公開引進工作全過程，在任何階段及試用期間發現與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　（三）本次公開引進考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　（四）本次公開引進公告中其他未盡事宜以及引進過程中出現的其他情況，由區公開引進工作領導小組研究決定，相關公告、通知、公示均在科爾沁區人民政府網站上公布。

　　報名咨詢電話：0475-6385810

　　附件1：2020年通遼市科爾沁區融媒體中心公開引進工作人員崗位計劃表

　　附件2：2020年通遼市科爾沁區融媒體中心公開引進工作人員報名表

　　2020年10月26日