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陽泉市郊區2020年度中小學校公開招聘專業技術人員公告
 
　　根據《事業單位人事管理條例》和《中共陽泉市委組織部、陽泉市人力資源和社會保障局關于做好2020年全市事業單位公開招聘工作的通知》（陽人社發﹝2020﹞76號）等文件精神，結合郊區部分中小學校專業技術人員短缺情況和工作需要，經區委、區政府研究，決定面向社會公開招聘中小學校專業技術人員50名。
 
　　一、招聘原則
 
　　全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，優化事業單位人員結構，確保新補充人員的質量。
 
　　二、招聘條件和資格
 
　　（一）基本條件
 
　　1．具有中華人民共和國國籍；
 
　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
 
　　3．擁護黨的領導，熱愛教育事業；
 
　　4．具有良好的品行；
 
　　5．具備正常履行職責的身體條件；
 
　　6．具有報考崗位所需的資格條件；
 
　　7．年齡要求：本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1984年11月至2002年11月期間出生）；
 
　　8．具有與崗位要求相一致的文化程度和相應專業要求，符合報考崗位所需的其他資格條件。
 
　　具體要求以《陽泉市郊區2020年度中小學校公開招聘專業技術人員崗位表》（附件1）為準，專業要求以《2020年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》（附件4）為依據。
 
　　（二）崗位條件
 
　　1．“高校應屆畢業生崗位”的招聘對象為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生。
 
　　參加服務基層項目前無工作經歷的人員服務期滿且考核合格2年內，在參加事業單位招聘時可同等享受應屆高校畢業生的相關政策。
 
　　2020年取得國（境）外學位并完成（含正在辦理）教育部門學歷學位認證的留學人員；以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷學位認證且未落實工作單位的留學人員也可視同為2020年高校應屆畢業生。
 
　　2．按照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗，后考證”階段性措施的通知》（人社部發﹝2020﹞24號），應屆高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得與報考崗位相應職業資格(指教師資格證)的，應當依法解除聘用合同。
 
　　3．此次招聘設“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農業技術推廣服務特設崗位”服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”服務期滿、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關于做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）和省政府辦公廳《關于政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》（晉政辦發〔2014〕42號）文件精神，政府購買基層公共崗位勞動合同期滿的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
 
　　4．“退役全日制大學生士兵專門崗位”。根據中共陽泉市委常委會議紀要（第（12）屆113次）精神，從2020年開始，全市事業單位公開招聘要設置退役全日制大學生士兵專門崗位，對退役全日制大學生士兵實行定向招聘。
 
　　按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳晉辦發〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知中“服務基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策”。
 
　　（三）不得報名應聘的主要情形：
 
　　1．現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2020年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考)，不能報考。
 
　　2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
 
　　3．各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。
 
　　4．試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）和事業單位工作人員，不能報考。
 
　　5．招錄(聘)為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。
 
　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。
 
　　7．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
 
　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
 
　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布當月。
 
　　三、報名方式和時間
 
　　報名時間：2020年12月1日9:00至2020年12月5日17:00
 
　　（一）報考崗位查詢
 
　　具體的招聘崗位、人數、資格條件等可通過以下網站查詢。
 
　　陽泉市人力資源和社會保障局網站(人社考試專題）
 
　　（http://rsj.yq.gov.cn/）
 
　　陽泉市郊區人民政府網站（公告公示）
 
　　（http://www.yqjq.gov.cn/）
 
　　（二）報名方式
 
　　本次公開招聘，全部采用網上報名方式。
 
　　報名網址為：陽泉市人力資源和社會保障局網站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）
 
　　報名咨詢電話：0353- 5070778（工作時間：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00）
 
　　網上報名按以下程序進行：
 
　　1．提交報名申請材料
 
　　報考人員可在2020年12月1日9:00至2020年12月5日17:00登錄陽泉市人力資源和社會保障局網站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/），提交報名申請，填寫《報名登記表》，包括上傳本人近期免冠照片。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得畢業證書上所載明的專業一致，如因個人原因所填專業與畢業證書不符，責任自負。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。
 
　　2．查詢資格初審結果
 
　　報考人員可在提交報考信息1至2個工作日后，登錄陽泉市人力資源和社會保障局網查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。凡因報考信息填報不準確導致未能通過資格初審的，后果由報名者自負。
 
　　本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3:1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。
 
　　因報考人數與招聘計劃人數達不到3:1而取消(或核減)的服務基層項目專門崗位和退役全日制大學生士兵專門崗位名額，直接轉入與其條件相同的一般性崗位，不再重新報名。
 
　　不達開考比例被取消的招聘崗位，于2020年12月11日在原報名網站查詢，被取消招聘崗位的報考人員，重新安排改報，放棄改報或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費用將通過原報名渠道退還。
 
　　3．網上繳費
 
　　通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在2020年12月2日9：00至2020年12月7日17：00進行網上繳費，繳費標準為每人每科50元，未按期繳費的，視為自動放棄考試。
 
　　（三）下載打印準考證
 
　　通過資格審查并按規定繳納費用的考生，可于2020年12月22日9:00起登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
 
　　（四）減免考務費用
 
　　建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障城鄉家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2020年12月7日17:00之前，到陽泉市郊區教育科技局辦理減免考務費用的手續。
 
　　四、考試的內容、時間和方法
 
　　（一）筆試科目和內容
 
　　本次中小學校公開招聘專業技術人員筆試科目分為：
 
　　教師類：《教育綜合知識》
 
　　公共類：《公共基礎知識》
 
　　其中教育綜合知識包括：教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革等內容。
 
　　筆試全部采用閉卷方式進行，筆試滿分100分。
 
　　（二）筆試時間
 
　　筆試時間：2020年12月26日 9:00-11:00
 
　　（三）筆試注意事項
 
　　考生按照規定的時間和準考證上的地點參加考試。按照國家和山西省疫情防控要求，考生參加考試前須接受手機健康碼查驗及體溫測量，健康碼綠碼及體溫測量正常者，方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、有效居民身份證（與報名時一致）以及手機健康碼綠碼（不能提供健康碼綠碼的，須提供筆試前7天內核酸檢測陰性證明）。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。缺少證件及有關證明材料的考生不得參加考試。
 
　　五、資格復審
 
　　筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數3倍的比例確定參加資格復審的人選。
 
　　參加資格復審的考生應提供本人身份證、筆試準考證、學歷證、學位證書，以及報考崗位所要求的其他資格條件證明等相關證件原件及復印件。
 
　　除上述要求外，下列人員還需提供以下證明原件及復印件：
 
　　1．留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
 
　　2．報考“應屆畢業生崗位”視同2020年高校應屆畢業生的考生，須提供本人檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》（附件3）。
 
　　3．大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目人員專門崗位的，服務期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的須登錄原報名網站下載打印《服務基層項目人員審核表》（附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人力資源和社會保障廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。參加“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目的，由服務地縣級農業主管部門、縣級人社部門、市級農業主管部門審核蓋章。
 
　　4．退役軍人報考須提供本人退伍證。
 
　　5．已就業的還須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明）。
 
　　6．參加“山西省政府購買基層公共服務崗位”的人員，服務期滿有合格證的，可提供合格證書，沒有合格證書的需提供服務所在地的縣級人社部門加蓋印章的《服務基層項目人員審核表》（附件2），以及《山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同》原件及復印件。
 
　　7．資格復審時，應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
 
　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為主動放棄。對資格審查結果合格、不合格審查部門提出意見，不合格的說明原因，取消資格。
 
　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補一次面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。
 
　　六、面試
 
　　（一）面試方式及內容
 
　　面試對象為教師類的，采用講課和答辯相結合的方式進行，講課內容：所報學科教材（根據指定教材定課題，提前60分鐘備課）。講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
 
　　面試對象為公共類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質。面試時間為10分鐘。
 
　　（二）面試成績及總成績
 
　　面試滿分100分。成立面試考官小組，每組5-7人，從考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
 
　　面試成績保留兩位小數，總成績保留兩位小數。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
 
　　考試總成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
 
　　按各崗位計劃聘用人數，根據考試總成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如筆試成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
 
　　七、體檢和考察
 
　　（一）對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高分到低分依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。
 
　　（二）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用考生自理。對體檢結論不合格而需要復檢的（在通知應聘者結果一周內，由本人向招聘單位提出復檢申請），安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視為主動放棄。體檢結論不合格的，取消其聘用資格。
 
　　（三）對通過考試的應聘人員由用人單位進行考察。考察方案由用人單位的主管部門制定。
 
　　用人單位應對相關人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。不按規定參加考察者，視為主動放棄。考察不合格的，不得聘用。
 
　　體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補。
 
　　八、公示和聘用
 
　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽泉市郊區人民政府網站（公告公示）（http://www.yqjq.gov.cn/）和陽泉市人力資源和社會保障局網站(人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘用人選，到區人社局辦理聘用手續并由用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對有舉報的擬聘用人員，由區教科局會同用人單位進行調查，查無實據的不影響本人的聘用。舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補。
 
　　依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，并協商同意調出，否則，不予聘用。
 
　　對擬聘用的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行試用期制度（試用期包括在聘用期限內）。試用期滿經考核合格辦理轉正定崗定級手續。不合格者，解除聘用關系。
 
　　九、工作紀律
 
　　要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘。整個招聘工作要堅持公開、公平、公正的原則，各級各部門要認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。
 
　　十、其他事項
 
　　本公告由陽泉市郊區2020年度中小學校公開招聘專業技術人員領導組負責解釋。
 
　　十一、特別提示
 
　　1.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，目前社會上舉辦的各類招聘考試培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
 
　　2.報名成功后，要確保聯系電話暢通，并及時關注報名網站發布的后續公告、公示。
 
　　3.希望報考者合理安排自己的報名時間，不要集中在最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。
 
　　4.本次公開招聘設立監督舉報電話。
 
　　監督舉報電話為0353-5151379
 
　　（工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）
 
　　附件1：陽泉市郊區2020年度中小學校公開招聘專業技術人員崗位表
 
　　附件2：服務基層項目人員審核表
 
　　附件3：個人未落實工作單位承諾書
 
　　附件4：公務員報考專業設置分類指導目錄
 
　　陽泉市郊區2020年度中小學校
 
　　公開招聘專業技術人員領導組
 
　　2020年11月24日