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    安徽事業單位考試題庫：公共基礎知識（9）。2021年安徽事業單位考試題庫、2022年安徽事業單位考試題庫保持更新。

    11．事業單位存在的社會基礎主要有（  ）

    ①滿足公共需要        ②彌補市場缺陷        ③節制政府失靈

    ④防止契約失效        ⑤彌補志愿不足

    A．①②③

    B．②③④⑤

    C．①③④⑤

    D．①②③④⑤

    12．事業單位培訓制度的原則有（  ）

    ①理論聯系實際           ②按需施教           ③學以致用            ④講求實效

    A．①②③

    B．②③④

    C．①②③④

    D．①③④

    13．某事業單位因工作人員李某嚴重違反職業道德而對其進行處分，分為以下程序，以下排列正確的是（  ）

    ①將認定的事實及擬給予處分的依據告知李某，聽取其陳述和申辯、

    ②對李某違紀行為作進一步調查，搜集證據，形成書面報告

    ③作出對李某給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定

    ④對李某違紀行為進行查證，經事業單位負責人同意后立案

    ⑤將處分決定在一定范圍內公布

    A．④②①③⑤

    B．④①②③⑤

    C．④③②①⑤

    D．④①③②⑤

    14．任用科研事業單位領導人員，區別不同情況實行（  ）

    ①選任制      ②委任制        ③聘任制         ④考任制

    A．②③④

    B．①③④

    C．①②④

    D．①②③

    15．初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限三年以上的，試用期為（  ）

    A．—個月

    B．三個月

    C．六個月

    D．十二個月

    【參考答案】

    11．【答案】D。解析：事業單位存在的社會基礎主要有:①滿足公共需要；②彌補市場缺陷；③節制政府失靈；④防止契約失效；⑤彌補志愿不足。故本題答案選D。

    12．【答案】C。解析：根據我國事業單位的特點，事業單位工作人員的培訓應該遵循理論聯系實際、按需施教、學以致用和講求實效的原則。

    13．【答案】A。解析：對事業單位工作人員的處分，按照以下程序辦理:①對事業單位工作人員違法違紀行為初步調查后，需要進一步查證的，應當按照干部人事管理權限，經事業單位負責人批準或者有關部門同意后立案；②對被調查的事業單位工作人員的違法違紀行為作進一步調查，收集、查證有關證據材料，并形成書面調查報告；③將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知被調查的事業單位工作人員，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據進行復核，記錄在案。被調查的事業單位工作人員提出的事實、理由和證據成立的，應予釆信；④按照處分決定權限，作出對該事業單位工作人員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定；⑤處分決定單位印發處分決定；⑥將處分決定以書面形式通知受處分事業單位工作人員本人和有關單位，并在一定范圍內宣布；⑦將處分決定存入受處分事業單位工作人員的檔案。處分決定自作出之日起生效。故本題答案選A。

    14．【答案】D。解析：《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》第15條規定，任用科研事業單位領導人員，區別不同情況實行選任制、委任制、聘任制。故本題答案選D。

    15．【答案】D。解析：《事業單位人事管理條例》第13條規定，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。故本題答案選D。