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太原市中心醫院為太原市市屬三甲綜合性醫院，于1958年正式成立，醫院集醫療、教學、科研、預防、保健、急救和康復為一體，是山西醫科大學直屬附屬醫院、第九臨床醫學院，曾榮獲“全國首批住院醫師規范化培訓基地”“國家藥物和醫療器械臨床試驗機構”“全國百姓放心醫院”等榮譽稱號。太原市中心醫院現有府城和汾東兩個院區，府城院區開放床位1000張，汾東院區設置床位1500張。太原市中心醫院秉承“以人為本、兼容并蓄、尚德礪能、嚴謹卓越”的院訓精神，全面實施黨建鑄魂工程、學科圓夢工程、人才未來工程、管理智慧工程和服務暖心工程，以汾東院區投運為契機，全力沖刺全省一流三甲綜合醫院。太原市中心醫院現開設58個臨床醫技科室，皮膚科、神經內科為省重點學科，皮膚科同時也是山西省皮膚病臨床醫學研究中心、山西醫科大臨床醫學重點學科，皮膚科實驗室為免疫性皮膚病山西省重點實驗室；心血管內科、神經內科、護理學為省重點專科；內分泌科、骨科、呼吸科、檢驗科、生殖中心、影像科、腎內科、耳鼻咽喉科等11個學科為太原市醫學重點學科；消化內科、骨科、檢驗科為太原市重點建設學科。

為進一步加大我院人才引進力度，計劃引進碩士研究生及以上急需緊缺專業人才62名，現就有關事項公告如下：

一、引進人數及條件

（一）引進人數

博士研究生2名，碩士研究生60名。

（二）引進條件

1．博士研究生

具有全日制博士研究生學歷、學位；專業為我院需求崗位的相關相近專業；年齡在40周歲及以下（1980年1月1日以后出生）。

2．碩士研究生

具有碩士研究生學歷、學位；本科畢業院校須為國家全日制普通高等學校統招二本B類及以上院校（不能為定向培養生、委托培養生、網絡學院及成人教育學院和獨立學院的畢業生）；年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生）。

其他條件見附件1。

二、醫院待遇

全日制博士研究生可享受醫院給予的安家費50萬元、科研啟動經費20萬元、每月協議工資1萬元。

三、引進程序

（一）報名時間

1．博士研究生醫院常年引進，可隨時投遞簡歷。

2．碩士研究生網上報名時間為2021年1月5日18:00前（以電子郵件發送時間為準）。

（二）報名方式

本次引才采取網上報名方式，應聘者需將應聘材料發送至郵箱（rsk20150101@163.com）

提交材料時郵件標題格式統一要求為：崗位編號+崗位+姓名+專業+畢業年份+畢業院校名稱，郵件內容應包含《太原市中心醫院急需緊缺專業人才引進報名表》（附件2）、身份證、個人簡歷、學歷學位證書（國外大學畢業生需提供教育部學歷學位認證書）、學術成果及榮譽材料。（以上材料均為電子版，郵件格式錯誤或所含材料不全均視為報名不成功）。

（三）現場確認

經過初步審核符合崗位要求的應聘者，我院統一組織現場確認。因受疫情影響，現場確認時間、地點在官網另行通知。

（四）測試

醫院組織相關專業專家組成專家組負責測試環節。

1．博士研究生測試方式為面談。

2．碩士研究生測試方式分為初試與復試。

初試為筆試，筆試成績占總成績的60%，分值為100分，考試時間為120分鐘。復試方式為面試，主要考察應聘者的專業學習、基本素質等情況，面試分值為100分，占總成績的40%。根據總成績由高到低排序，按照引才計劃1:1的比例進入體檢考察環節；總成績如有并列，筆試成績高者優先。如筆試成績仍相同的，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入體檢與考察環節。（直接進入面試環節的如遇成績并列者，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入體檢與考察環節）

（五）體檢、考察、手續辦理

體檢、考察等環節另行通知。

資格審核貫穿人才引進全過程，凡發現考生報名信息及提供的有關材料不真實、不完整、有誤的，或與擬聘用崗位所要求資格不符的，將取消資格。

附件：

1.太原市中心醫院急需緊缺專業人才需求崗位表

2.太原市中心醫院急需緊缺專業人才引進報名表

太原市中心醫院

2020年12月18日

太原市人才引進政策

一、落戶政策

實行“先落戶、后就業”政策，同時可辦理配偶、子女、父母戶口隨遷。

二、生活補助
5年內給予博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生，除薪酬外每月5000元、3000元、1500元的生活補助。

三、學費補貼
給予博士研究生，教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生3萬元的學費補貼。

四、購房補貼
在太原市購買首套住房的，5年服務期滿，給予博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生、本科生20萬元、10萬元、5萬元的購房補貼。

五、租房補貼
2年內給予其他普通高校（含海外留學人員）碩士研究生、本科生每月1200元、1000元的租房補貼。

六、科研項目經費

從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經費。

七、人才公寓

可優先入住位于青運城（山西省體育中心對面）的人才公寓。

其中，博士、博士后，在本市購買住房前（含配偶）3年內可免租金拎包入住。已婚的以家庭為單位入住；單人的以合住方式入住。

八、配偶就業

引進至市屬單位工作的高端人才，可根據其配偶的專業及意向，安排至市屬對口的事業單位或企業工作。

九、子女入學

子女在太原市域內就讀公辦幼兒園、小學、初中的，可按照本人意愿安排就讀，并幫助辦理相關手續。

十、職稱評聘

在政策允許的范圍內，按照從優、從高予以執行。

綜上：博士生來太原工作除薪酬外累計可享受53萬元人才補貼，包含5年內每月5000元生活補助、20萬元購房補貼、3萬元學費補貼。

教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生來太原工作除薪酬外累計可享受31萬元人才補貼，包含5年內每月3000元生活補助、10萬元購房補貼、3萬元學費補貼。

教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的本科生來太原工作除薪酬外累計可享受17萬元人才補貼，包含5年內每月1500元生活補助、5萬元購房補貼、3萬元學費補貼。