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山西醫科大學第二醫院（山西醫科大學第二臨床醫學院、山西紅十字醫院）創建于1919年,是山西省醫療衛生教育事業的發源地，迄今已有百年歷史。是一所集醫療、教學、科研、預防、保健于一體的三級甲等醫院，是山西省醫療服務、醫學教育中心基地之一,同時也是山西省唯一的省級綜合紅十字醫院，承擔著國內外重大突發事件的應急救援任務。為滿足我院業務發展需要，不斷提升醫療水平和服務質量，現面向全國誠聘優秀博士畢業生。現將我院此次招聘工作有關事宜安排如下：

一、 招聘崗位及專業要求

二、 招聘條件及范圍

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷、學位和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業知識及實踐操作技能；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）博士畢業生年齡不能超過40周歲(1979年12月18日及以后出生)。

三、 招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2020年12月19日-2021年1月5日

2.報名方式：網絡報名

3.郵箱：sydeyrsczp@163.com

4.報名時所需材料：

《山西醫科大學第二醫院2020年高層次人才招聘報名表》（見附件）、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、執業醫師資格證、畢業生就業協議書、主要科研成果及證明材料等原件的掃描件，以“崗位+姓名+畢業學校+所學專業”形式命名，打包發送至郵箱sydeyrsczp@163.com。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

正式在職人員還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；定向、委培應屆畢業生報考，須出具定向、委培單位及上級主管部門同意報考證明。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，由工作人員對應聘人員的報名材料進行資格審核。資格審核通過人員，由醫院通知考生進行考核，考核時間和地點另行通知。

（三）考試安排

招聘采用考核的方式進行，主要考核學術水平和綜合素質測試兩部分，時間為15分鐘，成績采用百分制，合格分數線為70分。在疫情防控期間具體考核的形式根據實際情況確定，可采用網絡視頻答辯的方式進行。

（四）體檢考察

成績從高到低按1:1的比例確定體檢考察人員名單。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，應在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另外一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出結論。

對通過考核的應聘人員，我院組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。

體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補。

（五）公示與聘用

依據招聘公告、政策規定、考核、體檢及考察結果，確定擬聘用人選，并將擬聘用人選在我院官方網站公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，請向山西醫科大學第二醫院、山西省衛生健康委員會、山西省人力資源和社會保障廳相關部門反映。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘用人員的資格。聘用人員簽訂聘用合同，同時執行試用期制度。

四、 人才政策

按照山西省和醫院有關政策享受相應工資待遇。博士按照類別不同，可享受醫院安家費（5-40萬元）和科研啟動金（5-40萬元）。符合省財政廳、省人社廳相關人才政策的博士畢業生，可申請享受生活補助10萬元、科研經費5萬元。符合太原市相關人才政策的博士畢業生，另可申請享受生活補助、學費補貼、購房補貼。

五、 工作紀律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛健委的監督和指導下，醫院將及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。對違反考試紀律、有營私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關人員，嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分；招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業單位公開招聘誠信檔案庫。

咨詢電話：0351-3365505,監督電話：0351-3365817

山西醫科大學第二醫院

2020年12月18日

附件：山西醫科大學第二醫院2020年高層次人才招聘報名表.doc