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根據(jù)國家、民航局、天津市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實(shí)際情況，現(xiàn)開展2021年第三批次公開招聘工作，擬面向社會(huì)公開招聘2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校基本情況

中國民航大學(xué)是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級(jí)工程技術(shù)和管理人才為主的高等學(xué)府，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學(xué)校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學(xué)校，由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長，周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)69年開拓進(jìn)取，學(xué)校已成為一所民航學(xué)科門類齊全的高等學(xué)府，被譽(yù)為中國民航人才的搖籃，科學(xué)技術(shù)研究的中心，國際文化交流的窗口。

二、公告發(fā)布及招聘崗位

招聘公告在中國民航大學(xué)網(wǎng)站(www.cauc.edu.cn)“通知公告”和“人才招聘”專欄、中國民航人才網(wǎng)、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)發(fā)布。具體招聘崗位詳見《中國民航大學(xué)2021年第三批次公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘人員條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.學(xué)歷要求：統(tǒng)招研究生畢業(yè)，同時(shí)取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

6.年齡要求：應(yīng)屆碩士研究生27周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者35周歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)歷且具有高級(jí)工程師職稱者40周歲及以下。計(jì)算的時(shí)間結(jié)點(diǎn)為2021年1月1日，例如：27周歲及以下指1994年1月1日以后出生。

7.英語水平：國家大學(xué)英語四級(jí)425分及以上。雅思(學(xué)術(shù)類)6.5分及以上、PETS5級(jí)55分及以上、托福95分及以上、英語專業(yè)四級(jí)、八級(jí)60分(合格)及以上，可作為國家大學(xué)英語四級(jí)替代條件。如在以英語為主要語言的國家學(xué)習(xí)或工作兩年及以上者，英語水平證書可不做要求。

8.具備崗位所需的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.正在接受立案審查的人員。

3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

5.被辭退或開除未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

6.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.現(xiàn)役軍人。

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

9.定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

10.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

四、公開招聘程序

按照國家、民航局、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報(bào)名

本次公開招聘通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效。應(yīng)聘人員注冊(cè)后，須牢記本人用戶名、密碼。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年3月20日。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者通過中國民航大學(xué)招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：本批次招聘每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員須將完整應(yīng)聘材料壓縮打包上傳至系統(tǒng)(限10M之內(nèi))。

4.應(yīng)聘材料：中國民航大學(xué)應(yīng)聘登記表(附件2)、英語水平證書、已取得的全部學(xué)歷學(xué)位證書或證明材料(最高學(xué)歷學(xué)位證書如未取得，請(qǐng)?zhí)峁W(xué)業(yè)成績單等證明材料，外文材料同時(shí)提供翻譯公司出具的中文翻譯件)、崗位要求的職稱、資格證書、工作經(jīng)歷等材料。

5.注意事項(xiàng)：本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。后續(xù)招聘工作安排將在中國民航大學(xué)(www.cauc.edu.cn)人才招聘通知公告發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

(二)資格初審

報(bào)名截止后，學(xué)校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位招聘條件進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單將在中國民航大學(xué)“人才招聘”專欄發(fā)布(因?yàn)楣ぷ髁枯^大，未通過資格審核者恕不另行通知)。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

(三)筆試

筆試前，需進(jìn)行人崗匹配測評(píng)和職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測試，測試結(jié)果僅供考察階段參考。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見學(xué)校網(wǎng)站“人才招聘”專欄通知。筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選;進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(四)面試

面試前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者，無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審及面試的名單、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見“人才招聘”專欄通知。

(五)成績計(jì)算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)政治把關(guān)考察

政治把關(guān)考察包括政審和政治把關(guān)談話，應(yīng)聘者需參加學(xué)校組織的政治把關(guān)考察。政審和政治把關(guān)談話未通過的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加政治把關(guān)談話，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回政審表的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。

(七)體檢

進(jìn)入體檢人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(八)適崗考察

體檢通過人員，進(jìn)入用人單位進(jìn)行3個(gè)月的適崗考察。適崗考察由用人單位組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察結(jié)束后由用人單位出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者或不按要求參加考察者，無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(九)學(xué)校研究決定

適崗考察通過的人員，報(bào)學(xué)校校長辦公會(huì)審批。

(十)公示與聘用

校長辦公會(huì)通過的擬聘用人員，在中國民航大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄、中國民航人才網(wǎng)、中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期滿，對(duì)沒有異議或反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再由學(xué)校決定是否聘用。

本次招聘人員須在2021年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報(bào)到時(shí)限外(不超過3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，用人單位提出，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)成績排序依次遞補(bǔ)。適崗考察出現(xiàn)不合格情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十一)紀(jì)律監(jiān)督

學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。凡與學(xué)校或校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系(養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系)的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學(xué)校或該單位組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程建設(shè)、物資采購、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與校內(nèi)職工存在以上親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位、部門的管理崗位。

對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試考核或聘用資格;對(duì)違規(guī)的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用手續(xù)，予以清退。

公開招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：022-24092163

監(jiān)督電話：022-24092242

中國民航大學(xué)

2021年2月10日

附件1：中國民航大學(xué)第三批次公開招聘計(jì)劃表.pdf

附件2：中國民航大學(xué)應(yīng)聘登記表.doc