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為積極落實黨的十九大重要部署，激勵基層村（社區）黨組織書記擔當作為，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）和株洲市《關于激勵在鄉村振興工作中表現優秀的鄉鎮（街道）黨（工）委書記和村（社區）黨組織書記的實施辦法》等有關文件規定，經縣委常委會會議研究決定，通過選聘，從茶陵縣內任職的在鄉村振興工作表現優秀的村（社區）黨組織書記（不包含機關事業單位選派到村任職干部和從高校畢業生選聘到村任職的大學生村官）中激勵人員5名,其中符合事業單位工作人員錄聘條件的聘用為鄉鎮事業單位工作人員。 現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持新時代好干部標準，始終把政治標準放在首位，著力選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的基層干部，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持工作需要、優中選強，人崗相適的原則，堅持注重實績、群眾認可，勇于擔當、善于作為的選拔標準；堅持依法依規辦事，嚴格程序要求，嚴明組織人事工作紀律，做到公開公平公正。

二、選聘計劃及要求

計劃面向茶陵縣內任職的在鄉村振興工作表現優秀的村（社區）黨組織書記（不包含機關事業單位選派到村任職干部和從高校畢業生選聘到村任職的大學生村官）中選聘人員5名,錄聘為鄉鎮事業單位工作人員的還需具備相應資格條件。

三、資格條件

（一）選聘人選具有下列情形之一者，不得參與：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.任村（社區）黨組織書記不滿2年的（任職時間截止2020年12月31日）；

6.2019年度、2020年度“雙述雙評”綜合評定為“基本稱職”以下等次的；

7.具有法律法規規定的其他不適合激勵的情形。

（二）選聘人員中錄聘為鄉鎮事業單位工作人員的應同時具備以下條件：

1.具有良好的品行和職業道德；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.男性應為18周歲以上45周歲以下（即1975年5月31日至2003年5月31日出生），女性應為18周歲以上40周歲以下（1980年5月31日至2003年5月31日出生）；

4.中專（高中）及以上文化程序；

5.適應鄉鎮事業崗位要求的身體條件。

四、選聘程序

（一）確定入圍人選

1．各鄉鎮（街道）、辦事處對本地各村（社區）農村人居環境整治工作2019—2020年考評成績進行統計排名（2年考評成績取8次季度考評成績總和的平均數。統一采取百分制，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入），結合平時工作表現和工作業績，召集黨（工）委會議討論決定。

原則上排名第一的村（社區）黨組織書記名單列為當地擬推薦初步人選，人選報送名單須經單位主要領導簽字，并加蓋鄉鎮（街道）黨（工）委公章后，報送到縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室。縣農村人居環境整治工作領導小組對名單進行復核，如果出現復核不合格的情況，則取消該村（社區）黨組織書記資格，并不再遞補。

2．縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室對各鄉鎮（街道）、辦事處農村人居環境整治工作2019—2020年考評成績進行排名（2年考評成績取8次季度考評成績總和的平均數。統一采取百分制，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入）。

3．縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室根據各鄉鎮（街道）、辦事處農村人居環境整治工作2019—2020年考評成績從高到低依次排出第一至第十六名，第一名取滿分，第二名取98%，第三名取96%，第四名取94%，第五名取92%，以此類推。通過此方式所產生的分值為各鄉鎮（街道）、辦事處報送的擬推薦村（社區）黨組織書記人選的工作考評成績。

4．縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室根據各鄉鎮（街道）、辦事處報送的擬推薦名單計算出的考評成績，按照激勵選聘名額1:2的比例，確定排名前10名村（社區）黨組織書記名單作為擬推薦人選，報送縣委組織部、縣紀委監委審核。

5．縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室將擬推薦人選名單報市農村人居環境整治工作領導小組復核，如出現復核不合格的情況，則取消該村（社區）黨組織書記資格，并不再遞補。

（二）資格審查

經市農村人居環境整治工作領導小組復核通過的推薦人選中符合鄉鎮事業單位工作人員錄聘資格條件的人選進行資格審查，主要現場查驗有效身份證、畢業證等，資格審查由縣人力資源和社會保障局負責。相關人員應按要求攜帶有效身份證、畢業證原件及復印件按時參加資格審查，未按規定進行資格審查的，視為放棄。資格審查的時間另行通知。

資格條件審查貫穿選聘工作全過程，任何環節發現擬選聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，一經查實，取消資格。

（三）考試

1.考試對象：經市農村人居環境整治工作領導小組復核通過的推薦人選。

2.考試方式：考試采取工作考評和面試相結合的方式進行。其中：工作考評以推薦排名時的成績為準，面試為結構化面試，工作考試成績和面試成績均采用百分制。

工作考評成績由縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室提供，面試由縣人力資源和社會保障局組織實施，面試時間及地點另行通知。

3.成績合成：綜合成績=工作考評成績×80%+面試成績×20%。

工作考評成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

（四）體檢

根據綜合成績排名從高分到低分，按照選聘計劃1:1的比例確定人員組織體檢，體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施，另增加吸毒項目檢測。

（五）考察

體檢合格人員即確定為考察對象。考察由縣委組織部負責實施。主要考察農村人居環境整治工作實績以及思想政治素質、工作能力、群眾公認度和廉潔自律等情況，考察應公正、客觀，并形成書面考察意見。

（六）公示

根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬選聘人員，并進行公示。公示期間，接受社會監督和舉報，舉報經調查查實的，報縣激勵在鄉村振興工作中表現優秀的村（社區）黨組織書記工作領導小組審定，對不符合選聘資格條件的，取消其資格。

因體檢、考察不合格或放棄等而產生的空缺名額，按綜合成績依次等額遞補。

（七）聘用

經公示無異議的, 符合鄉鎮事業單位工作人員錄聘條件的，由縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局按規定辦理聘用、入編等手續，聘用人員原則上應繼續在村（社區）工作不少于2年。簽訂聘用合同,實行試用期（試用期6個月），試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

其他人員按株洲市《關于激勵在鄉村振興工作中表現優秀的鄉鎮（街道）黨（工）委書記和村（社區）黨組織書記的實施辦法》相關規定執行。

五、紀律監督

選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅選聘紀律，對違反選聘紀律的情形，按有關規定追究責任。

六、咨詢和監督電話

咨詢電話：

茶陵縣農村人居環境整治工作領導小組辦公室0731-25222960

茶陵縣人力資源和社會保障局 0731-25216553

監督電話：

茶陵縣紀委監委 0731-25245698

本次選聘政策由茶陵縣激勵在鄉村振興工作中表現優秀的村（社區）黨組織書記工作領導小組負責解釋。

茶陵縣激勵在鄉村振興工作中表現優秀的

村（社區）黨組織書記工作領導小組辦公室

2021年4月9日