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中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社招聘公告

中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬單位。編輯出版以《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》和中國(guó)社會(huì)科學(xué)網(wǎng)為龍頭的“七刊兩報(bào)一網(wǎng)”，在學(xué)術(shù)界、理論界擁有廣泛而深刻的影響力。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（二）具體崗位要求見(jiàn)附件《對(duì)外傳播中心引進(jìn)聘用制人員需求表》。

二、崗位待遇

編制外聘用制人員待遇。正式聘用后，由人事部門(mén)根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、工作年限等資質(zhì)條件和聘任的崗位級(jí)別核定工資待遇。按照國(guó)家和北京市的規(guī)定，本社為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。

三、應(yīng)聘程序

（一）初審。根據(jù)報(bào)名條件和要求，用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，并將通過(guò)初審人員名單交至人事部門(mén)。

（二）確定擬聘人選。人事部門(mén)按照招聘條件進(jìn)行資格審查，由聘用委員會(huì)確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3:1。

（三）筆試安排。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)達(dá)不到該比例的，確屬亟需人才，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、聘用委員會(huì)評(píng)議等程序進(jìn)行。聘用委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及與招聘崗位的適合度，綜合研究確定擬聘人選。

（五）試用。按照崗位1:1比例，安排試用。

（六）體檢。試用人員到指定醫(yī)院體檢。

（七）政審。人事部門(mén)與用人部門(mén)到試用人員原單位或檔案所在地政審。

（八）按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

四、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘人員下載并按照應(yīng)聘崗位要求填寫(xiě)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表（采編業(yè)務(wù)崗）》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表及其他相關(guān)材料，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報(bào)名郵箱，報(bào)名表電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報(bào)名：姓名+應(yīng)聘崗位”。每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。

五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名截止日期：2022年1月31日

報(bào)名郵箱：wangyouran@cass.org.cn

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話(huà)：85886121

附件1：對(duì)外傳播中心引進(jìn)聘用制人員需求表

附件2：中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表（采編業(yè)務(wù)崗）

中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社

2021年12月14日